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汉代实行怎样的官吏选拔制度
汉代
,人才
选拔实行
()制,向朝廷荐举人才,使用荐状。
答:
【答案】:荐举
解析:
汉代,对人才选拔实行“荐举制”
,向朝廷荐举贤才,使用荐状。荐举制是荐举贤才,授以官职的官吏选拔制度。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。
汉代实行的
选官
制度
是(
答:
该朝代实行的选官制度是察举制和征辟制
。1、察举制:察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、征辟制:征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式,是采取特...
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
1、察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏
。2、征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。3、
上书拜官
是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建...
汉代实行的
选官
制度
是
答:
该时代实行的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉武帝时的...
汉朝
时
如何选拔
人才做官
答:
征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度
。东汉沿袭西汉,在任官制度上实行
察举制
、任子制和征辟制。所谓征辟制, 其实可以分为“征”和“辟”两类:一是朝廷特征士人,为“征召”。例如《汉书》所记,是“遣使者安车蒲轮,束帛加璧,征鲁申公”。二是长官自行辟除士人,称为“辟除...
汉朝官员的选任制度
是
如何的
?
答:
汉代选拔官吏的一种制度。是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代
察举制度
的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;...
汉武帝是怎样发展选官
制度
的,东汉有了
怎样的
变化
答:
汉武帝:实行
察举制
和皇帝征召.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面.前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职.东汉变化:人才选举被官僚家族所支配,门第族望...
察举制是什么意思
答:
察举制
是中国古代选拔官吏的一种制度。察举制是汉代实行的国家人才选拔机制,所谓察举,是说地方长官负责在辖区内发现人才并举荐给国家。科举制是唐朝之后实行的国家人才选拔。但是,察举制有很大的弊端,因为,并非所有人都能获得察举的资格。察举制 汉代察举中的“明经”科,是最重要的特科之一。“明经...
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
察举制
---汉代选拔官吏的制度 察举制是汉代至隋代的一种选官制度.就是考察推举,始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职.察举的科目主要有孝廉(孝敬廉洁者)、秀才(才能优秀者)、明经(通晓经...
汉武帝时期确立新的选官
制度
是什么制度?
答:
汉武帝时期实行的选官制度是
察举制
。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,是汉代选拔官吏的一种主要制度。
汉武帝时的选官标准是孝廉
,因此察举制又称“举孝廉”。察举制的介绍 察举制的确立时间是汉武帝元光元年,也就是公元前134年...
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