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汉代选官制度主要采用
汉武帝刘彻时期的
选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,
西汉官员的选官制度主要依靠“任子”和“赀选”制
。 “任子”是汉初选官、任官时一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。...
汉朝
时期
主要
的
选官制度
是( ) A.九品中正制 B.
察举制
C.科举制 D.按...
答:
B 试题分析:汉朝时期主要的选官制度是
察举制
,故选B。A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的选官制度,以德行作为标准选拔官吏;C项是隋唐以后实行的按考试成绩选拔官员的制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官...
汉代
的
选官制度主要
是
采用
答:
察举制
。察举制是汉代选拔官吏的主要制度,它建立在地方察举和皇帝征召的基础上。这一制度要求地方官员在其辖区内观察和选拔具有德行和才能的人才,并将他们推荐给中央政府。被推荐的人经过考核后,由皇帝亲自任命官职。察举的科目众多,包括孝廉、茂才、贤良方正、文学等,其中孝廉是最重要的一科,它体现...
汉代
实行的
选官制度
是
答:
汉代实行的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
汉朝选官
的两种
主要
途径,在形式上有何
答:
汉朝选官的两种主要途径是:察举制度与征召(征辟)制度
。后面的问题问的不完整,我猜问的应是两者在形式上有何差别吧,察举制度是一种自下而上的选官制度,征召制度是一种自上而下的选官制度。
西汉时期,
主要
实行的
选官制度
时()
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
,分别是由下而上推荐人才和自上而下选拔官吏的制度,后期宦官把持用人大权,选官制度更加荒谬,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。C项由隋炀帝创立,一致延续到清末,唐朝时期是科举制的鼎盛时期;选项D“世卿世禄制”盛行于夏...
我国
汉代主要
的选才
制度
是
答:
主要形式有了,两种,一种是征聘,一种是辟除。征聘是皇帝以特征和聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,充当顾问,或委以政事。三、考试制度 考试选官与
察举制度
相结合,是汉代选官制度的重要内容。考试有对策、射策两种。主要是考察太学等知识分子。
汉代
实行的
选官制度
是( )
答:
【答案】:B 汉朝开创了考选官员的制度,
实行察举制
。答案为B(4P171)。
汉朝的选官制度
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;
察举制
,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉朝
、魏晋南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度主要
是由中央政府和地方官吏共同参与的,重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多
采取
举荐、试用、转任等方式选拔官员。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
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