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汉朝的选官制度是什么
请评价
汉代的选官制度
(察举制与征辟制)
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成「科举制度」,这一制度实行了1,300年之久,成为中国重要
的选官制度
。评价:西汉时期;为国家...
汉唐在
选官制度
上
有什么
不一样
答:
汉朝选官制度是
察举制与征辟制,包括察举,皇帝征召,州府与州郡辟除,大臣举荐,考试等。察举及选举,是一种由下而上推选人才的制度。征辟,包括皇帝征召与公府州郡辟除,是一种自上而下
的选拔官吏制度
。这两种是两汉选用官吏最主要的制度;唐朝继承完善科举制度,即通过考试的方法来选拔官员。她的发展...
汉朝时期
的人才选拔
制度
,究竟是怎样的?
答:
在实施程序中采取由皇帝进行策问的方式。察举特科中又分为:贤良方正科、文学科、明经科、明法科、至孝科、有道科、勇猛治兵法科、阳阴阳灾异科等,其中前四科是察举特科中最为重要的四科。在策问中通过者,一般都会被视情况而破格升迁。▲(汉武帝画像)总而言之,
汉朝的
察举
选官制度
,客观上是...
汉朝
和唐朝
选官制度
和用人的主要标准各
是什么
?
答:
汉朝的选官制度是
察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。唐代官吏选拔的途径有三种,即门荫,杂色入流和科举。唐朝对门荫入仕有严格的规定:一是有封爵者可由子孙承袭;二是皇亲可按关系的亲疏叙阶授官;三是散官,职事官三品...
汉晋时期
的选官制度
答:
两汉:察举制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,
汉朝
发展了选举人才
的选官制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。察举是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉时期,察举制注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望,称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展,封建国家的行政组织日趋瘫痪,...
汉至元
的选官制度
答:
3、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,产生了科举制.隋文帝时分科考试,隋炀帝时设进士科,唐太宗时以进士明经为主,武则天时设武举和殿试,唐玄宗时任用高官主持考试.(打击门阀势力;扩大官吏来源;提高文化素质;加强中央集权.)4、元朝
选官制度
主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和...
汉朝的
中央制度和地方制度还有监察制度和
选官制度是什么
?谢谢
答:
汉朝
中央是三公九卿
制度
,地方上郡县制与分封制并行,监察上中央御史大夫主管,地方刺史制度对地方官及王侯进行管控,
选官是
察举制。
中国古代
的选官制度
有哪些?
答:
2.按军功授爵制 秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.察举制和征辟制 两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的...
汉代选拔官吏的
方式有哪些
答:
考试是
汉代
察举
制度
的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。在汉代察举常科中,孝廉是最重要的一科,亦得人最多,出了许多名人。孝廉之设,始于汉武帝元光元年(公元前134年),武帝...
汉朝
魏晋南北期.隋唐
时期选官
的
制度
和标准分别
是什么
答:
两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下
选拔官吏的
制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
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