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汉武帝后选官制度有哪些
汉武帝以后选拔官吏
的主要途径是什么?
答:
察举制
汉代选拔官吏的一种制度。是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极...
中国封建社会三大
选官制度
?
答:
1、察举制(从汉武帝元光元年至汉灭亡)
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、九品中...
汉武帝
即位后第一年的
选官制度
答:
察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人
,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。
汉武帝
时期,汉武帝确立的
选官制
是( )
答:
汉武帝时期建立新的选官制度。
一是将举孝廉定为制度。二是兴立太学,从地方官僚子弟中选拔人才到太学学习,只要考试合格,就可以授官
。三是继续推行汉初已经实行的“举贤良文学”和“上书拜官”、策士等制度。因此,正确答案是B。
汉武帝刘彻
时期的
选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,
西汉官员的选官制度主要依靠“任子”和“赀选”制
。 “任子”是汉初选官、任官时一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀帝纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。
汉武帝选官
的主要标准是什么
答:
汉武帝时期的选官制度是
察举制
和征辟制,选官标准主要是孝顺亲长,兼能正直。1.察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考自察、选取人才并推荐给上级...
到了
汉武帝
时期,实行了怎样的
选官制度
,这些
制度有
什么利与弊_百度知...
答:
到了汉武帝时期,实行了
察举制
的选官制度,这些制度的利在于选拔与考试相结合,为被举者提供了公平竞争的舞台,使真正优秀的人才有脱颖而出的机会,弊在于选才之权集中在皇帝、中央和地方高官之手,到后期任人唯亲等现象严重。
汉武帝
时期的
选官制度
是什么?选官标准主要是什么
答:
1、汉武帝时期的选官制度是
察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、汉武帝时的选...
汉朝的
选官制度
答:
汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,
有察举制和征辟制
。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
秦朝,汉朝,明朝分别是什么
选官制度
答:
汉代选官制度:武帝后
察举制
、征辟制,任子制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿...
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