非常风气网www.verywind.cn
首页
汉武帝时期什么选官制度
汉武帝时期的选官制度
是什么?选官标准是什么?
答:
1、汉武帝时期的选官制度是察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、汉武帝时的选...
汉武帝时期的选官制度
是什么?
答:
汉武帝时期,
实行的选官制度是察举制和征辟制
。优点:选拔出一批优秀人才,满足官僚队伍的需要。缺点:容易任人唯亲,荐举人和被荐人容易结成利益小集团
汉武帝时期
,汉武帝确立
的选官制
是( )
答:
汉武帝时期建立新的选官制度。
一是将举孝廉定为制度
。二是兴立太学,从地方官僚子弟中选拔人才到太学学习,只要考试合格,就可以授官。三是继续推行汉初已经实行的“举贤良文学”和“上书拜官”、策士等制度。因此,正确答案是B。
汉武帝时期
确立新
的选官制度
是
什么制度
?
答:
汉武帝时期实行的选官制度是察举制
。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,是汉代选拔官吏的一种主要制度。汉武帝时的选官标准是孝廉,因此察举制又称“举孝廉”。察举制的介绍 察举制的确立时间是汉武帝元光元年,也就是公元前134年。
汉武帝选官的
主要标准是
什么
答:
汉武帝时期的选官制度是察举制和征辟制
,选官标准主要是孝顺亲长,兼能正直。1.察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考自察、选取人才并推荐给上级...
汉武帝
刘彻时期的选官制度
,是怎样的?
答:
汉初,西汉官员
的选官制度
主要依靠“任子”和“赀选”制。 “任子”是汉初选官、任
官时
一项最重要的制度,被明确于西汉的律法条文之上,《汉书.哀
帝
纪》载:“除任子令及诽谤诋欺法”,颜师古注:“应劭曰:‘任子令者,《汉仪注》:“吏二千石以上视事满三年,得任同产若子一人为郎。”不以德选,故除之。
汉武帝时期的
主要
选官制度
是
什么
?
答:
汉武帝时期,皇权开始大幅膨胀,尚书令的地位大幅抬升。汉武帝将身边重臣如严安、主父偃、朱买臣等为郎加以侍中,与尚书令共议军国大事,组成中朝。原以宰相为首的三公九卿组成外朝。汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后...
汉武帝时期
确立新
的选官制度
是
什么制度
?
答:
在汉武帝时期,确立的新的选官制度是
察举制
。这一制度的核心在于地方长官负责在辖区内发掘和推荐人才,然后将这些人才推荐给上级或中央。经过一定的试用和考核,被推荐的人才最终会被任命为官职。汉代的察举制以孝廉为选拔官吏的重要标准,因此有时也被称为“举孝廉”。察举制最初确立于汉武帝元光元年...
汉武帝时期的选官制度
,标准是什么,有哪些局限性
答:
汉武帝时期的选官制度是
察举制
。其标准是孝廉,因此察举制又称”举孝廉“。察举是自下而上推选人才的制度,也叫选举。汉高祖刘邦首下求贤诏,要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫,开察举制先河。惠帝、吕后(二人执政时间为公元前194-前180年)诏举孝弟力田,察举开始有了科目.。汉代察举制度,严格地...
到了
汉武帝时期
,实行了怎样
的选官制度
,这些制度有什么利与弊
答:
到了汉武帝时期,实行了
察举制
的选官制度,这些制度的利在于选拔与考试相结合,为被举者提供了公平竞争的舞台,使真正优秀的人才有脱颖而出的机会,弊在于选才之权集中在皇帝、中央和地方高官之手,到后期任人唯亲等现象严重。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
汉武帝实行什么选官制度
汉武帝时选官制度
汉武帝时选取官员的制度
汉武帝确立的选官制度
汉武帝选拔官吏的制度
汉武帝选官制度的积极作用
汉武帝选官的主要标准是什么
汉武帝什么制度
汉武帝实行了什么制度
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网