非常风气网www.verywind.cn
首页
泰勒科学管理四个原则
管理
学之父
泰勒
的四项
原则
答:
第三,
员工和管理层之间应该有一定程度的合作,以确保工作符合计划和开发方法的原则
。第四,管理者应该在管理者和员工之间提供合理分工和清晰的责任制;也就是说,经理负责规划工作,员工在完成工作后负责执行计划。因为他革新了管理实践,泰勒很快就被称为科学管理之父,而且其中大部分的理论被沿用至今。泰...
泰勒
的
科学管理
原理的主要思想是( )。
答:
泰勒提出的科学管理四原则为:①建立真正科学的劳动过程
,即用科学的方法调查和研究一个普通工人在最适宜条件下所能完成的最大日工作量,进而在此基础上确定合理的日工作定额,用以代替过去那种单凭经验的做法;②工人必须经过科学的选拔,保证他们具备与工作能力相应的体力和智力条件,从而有完成规定产量的...
泰勒
的
科学管理原则
都有哪一些呢
答:
(1)标准化操作方法。(2)工作定额原理。(3)挑选,培训“第一流工人”。(4)差别计件工资制
。(5)
改进管理方法:计划与执行职能分开
;计划归企业当局;执行是个人和工长;实行职能工长制;例外原则。简介:泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕...
泰勒科学
原理的
四个
基本
原则
答:
泰勒科学原理的四个基本原则:第一:科学研究原则
。对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二:
工人素质原则
。科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。第三:
协作原则
。与工人的亲密协作,以保证...
泰勒科学
原理的
四个
基本
原则
答:
泰勒科学原理四个基本原则:
建立真正科学的劳动过程(根据要素发展成一种科学方法);将科学地挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
;科学地挑选和渐进地培养工人;管理者和工人之间亲密的经久合作。
泰勒
的
科学管理
理论的基本内容是什么?
答:
在此基础上,
泰勒
提出了四条
科学管理
的基本
原则
,包括制定工作定额、选择并培训工人、实行差别工资制度以及实行职能管理。这些原则共同构成了科学管理理论的基石。二、注重提高工作效率与工作分析的重要性 科学管理强调企业通过对员工的生产过程进行科学分析和合理调整来改进工作环境和提高生产效率。为了达到这一...
科学管理四个原则
的解释是什么?? 科学管理与效率效力之间的关系是怎么样...
答:
1、对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法,用以代替老的经验方法。2、科学地挑选工人,并对他们进行培训、教育和使之成长。3、与工人们衷心地合作,以保证一切工作都按已形成的
科学原则
去办。
4
、
管理
当局与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的,管理当局把自己比工人更胜任的各种工作都承揽下来...
古典
管理
理论主要包括什么?
答:
1.
泰勒
的
科学管理
理论:泰勒的理论着重于生产效率的提高,他提出了科学管理的
四个
主要
原则
:选择最适合的工人进行工作、制定科学的工作方法、制定科学的培训程序以及实行差别计件工资制。2. 法约尔的管理理论:法约尔的关注点在于管理过程,他提出了五大管理职能:计划、组织、指挥、协调和控制。3. 韦伯的...
泰勒科学管理
的基本思想
答:
泰勒
的
科学管理
理论并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、
原则
和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。竞争原则体现为给每一个生产过程中的...
简述
泰勒
《
科学管理
原理》的主要内容和基本观点
答:
科学管理
理论很明显是一个综合概念。它不仅仅是一种思想、一种观念,也是一种具体的操作规程。弗雷德里克·温斯洛·
泰勒
在此提出了
4
条科学管理的原理,这是对具体操作的指导:第一,经验的总结与吸收。它所要达到的目的一是对工人经验加以归纳总结,体现实践性,以避免空泛的理论;二是编为规则后,个人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
泰勒科学管理的四条原则
泰勒的科学管理理论原则是
科学管理的四项基本原则
科学管理原则的主要内容
泰勒科学管理五大原则
简述泰勒科学四项基本原则
简述泰勒原理的四个基本内容
泰罗科学管理四原理都有什么
泰罗科学管理四原则
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网