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秦朝官吏制度
秦代
官吏制度
答:
秦代的
官吏制度
严谨而高效,中央官制由三位关键官员组成,他们是丞相,负责国家的主要行政事务;太尉,掌握军事指挥权;御史大夫,则是监察机构的最高长官,负责图籍管理和百官的监察弹劾,协助丞相处理政务。九卿作为辅佐皇帝的高级官员,各有其特定职责:卫尉负责皇宫的安全;郎中令维护宫廷秩序;太仆负责宫廷...
秦朝官吏
从大到小排列顺序~~~
答:
4. 郡设郡尉、郡守、监御史。5. 丞相下设中尉、九卿,九卿包括卫尉、郎中令、太仆、廷尉、典客、奉常、宗正、少府、治粟内史,丞相负责管理下属各郡。6. 皇帝是最高权力者,皇帝下设三个最高官职,即太尉、丞相和御史大夫。7.
秦朝
建立了以皇帝为首的高度集中的政治体制,与之前的秦国
制度
有所不...
简述
秦朝
的吏师
制度
答:
回答:
秦朝
的中央行政机关实行三公九卿制。皇帝之下设三公,三公为: (1)丞相,承受皇帝之命,辅助皇帝掌管天下的行政的官; (2)太尉,掌管军事的最高
官吏
; (3)御史大夫,主要管理记事,其地位相当于副丞相,主要职责是管理图籍、奏章,监察文武百官。御史大夫下设御史中丞,掌管图书秘籍,同时监察文武官吏;侍御史,掌管文书...
世官制是哪个朝代的
答:
世官制是
秦朝
的
官吏制度
。世官制指的是官吏岗位通过家族世代传承或凭个人功绩而取得官职的一种制度。在秦朝时期,这种制度得到了明确的实施和确立。秦朝的世官制度主要体现在选拔官员时注重门第出身,而非德才兼备的考核标准。在这一制度下,贵族可以通过血缘关系获得官职,世代承袭,形成了严格的等级制度。
秦朝
的选官
制度
是什么?
答:
1、
秦朝
选官
制度
:吕相为相前及为相初期多采用
官吏
世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
秦朝
官僚
制度
特征
答:
秦朝
官僚
制度
特征:最高权力者为皇帝,皇帝下设三个最高官职,即:太尉,丞相,御史大夫。丞相下设中尉,九卿(即:卫尉,郎中令,太仆,廷尉,典客,奉常,宗正,少府,治粟内史)并管理下属各郡。郡设郡尉,郡守,监御史。郡守管理下属各县,县设县尉,县令。县令管理下属各乡,乡下设游徼,三老,有...
秦朝
的选官
制度
是什么?
答:
揭示
秦朝
选贤举能的秘密,
秦帝国
的官僚体系独具特色,其选官
制度
犹如一块多元化的瑰宝,包括军功爵制、推举制以及严谨的
官吏
考试,共同构建了权力中枢的基石。以下是三大选拔路径的深入剖析:首先,军功爵制是秦朝选拔官员的重要方式。在那个崇尚武勇的时代,喜将军凭借英勇善战和战场上的智谋,立下赫赫战功...
从
秦朝
到唐朝的政治
制度
?
答:
从
秦朝
到唐朝,中国的政治
制度
经历了多次变革和调整。下面是主要的政治制度演变过程:1. 秦朝(公元前221年-公元206年):秦朝采用中央集权制度,实行郡县制,将全国划分为36个郡,由中央政府直接管理,郡下设县,由郡守和县令管理。秦始皇实行严格的法律制度,推行法家思想,加强了对社会的控制。2. 汉朝...
秦朝
的选官
制度
是什么秦朝的选官制度原因是什么
答:
如“御史大夫”职位高于丞相等.
秦朝
的选官
制度
原因是什么 秦朝时期是军功爵制度,汉朝时期是察举制,征辟制,魏晋南北朝时代是九品中正制,唐朝实行的是科举制,从秦到唐选官的标准不停变化的原因是:儒家思想对制度建设的影响日益深入,具体背景影响人才人才选拔标准,建立高素质的
官吏
选拔制度。
秦朝
郡县制是怎么选拔
官吏
的呢?
答:
秦朝
在全国推行郡县制后,主要采取军功、保举、征辟、纳赀、考察晋升等方式选拔
官吏
。(1)以军功行赏。秦朝的建立主要靠武力征服,统一六国后,其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣。(2)保举。即推荐制。秦在统一以前就是一个执行推荐
制度
最好的国家。一个人如果有才能,经过别人的推荐和...
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