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秦朝选拔官吏制度
秦朝
郡县制是怎么
选拔官吏
的呢?
答:
秦朝
在全国推行郡县制后,主要采取军功、保举、征辟、纳赀、考察晋升等方式
选拔官吏
。(1)以军功行赏。秦朝的建立主要靠武力征服,统一六国后,其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣。(2)保举。即推荐制。秦在统一以前就是一个执行推荐
制度
最好的国家。一个人如果有才能,经过别人的推荐和...
秦朝
的选
官制度
是什么?
答:
1、
秦朝
选
官制度
:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
秦朝
的选
官制度
是什么?
答:
揭示秦朝选贤举能的秘密,秦帝国的官僚体系独具特色,其选
官制度
犹如一块多元化的瑰宝,包括军功爵制、推举制以及严谨的官吏考试,共同构建了权力中枢的基石。以下是三大选拔路径的深入剖析:首先,军功爵制是
秦朝选拔官员
的重要方式。在那个崇尚武勇的时代,喜将军凭借英勇善战和战场上的智谋,立下赫赫战功...
秦朝
有什么选
官制度
?如果你认为只有军功授爵制就错了
答:
除此之外,地方郡县的
官员
可以自主
选拔
其属下的
官吏
,但是也有一定的条件限制。首先,必须要有一定的财产。如韩信就因为贫困而没有资格而不能被选为官吏;第二是必须会书写,懂法律;第三是年龄至少在17岁以上。三,考试
制度
已经出现 在中国古代,教育和当官往往是紧密联系起来的,
秦朝
也不例外。秦朝建立...
简述
秦朝
的
官员
选任
制度
答:
②选任的方式。
秦朝
中央和地方长吏皆由皇帝任免,长官可以自己选任下属,选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。③考课与奖惩
制度
。战国时期,秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报,还有对诸曹
官吏
结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果,给予奖赏或惩罚 以上仅供参考,不作他用...
秦朝
,汉朝,明朝分别是什么选
官制度
答:
征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,如秦孝公公开下令求贤即属征聘性质。秦始皇时叔孙通以文学征,王次仲以变仓颉旧文为隶书征,亦皆属征召性质...
秦朝
如何
选拔官员
什么样的人在秦朝才能当官
答:
我们知道
秦朝
实行的三公九卿制,为封建专制主义中央集权国家
制度
的建立创造了雏形,对以后的历代封建王朝的建立,有着重要的影响。那么在没有科举制度的秦朝,朝廷是如何
选拔官员
的呢?
秦代
选官,主要重视三个条件:一、有一定家资,穷人不可做官。如韩信“始为布衣时,贫无行”,所以“不得推择为吏”...
秦朝
的选
官制度
是什么秦朝的选官制度原因是什么
答:
如“御史大夫”职位高于丞相等.
秦朝
的选
官制度
原因是什么 秦朝时期是军功爵制度,汉朝时期是察举制,征辟制,魏晋南北朝时代是九品中正制,唐朝实行的是科举制,从秦到唐选官的标准不停变化的原因是:儒家思想对制度建设的影响日益深入,具体背景影响人才人才选拔标准,建立高素质的
官吏选拔
制度。
请问:1.
秦朝
的时候选
官制度
是什么? 2.科举制的发展历程是怎样的?(我...
答:
1、
秦朝
表面上的选
官制度
是世袭制,不过实际上已经走向终结,李斯之类的重臣都是嬴政直接提拔的客卿,这些重臣再推举人才入职,此外爵位凭军功亦不世袭。2、科举制从隋唐始,至晚清终 隋:隋文帝命各州“岁贡三人”应考“秀才”,隋炀帝设进士科取士。这是科举制的开始。唐:分为常科与制科两类,...
世
官制
是哪个朝代的
答:
世官制是
秦朝
的
官吏制度
。世官制指的是官吏岗位通过家族世代传承或凭个人功绩而取得官职的一种制度。在秦朝时期,这种制度得到了明确的实施和确立。秦朝的世
官制度
主要体现在
选拔官员
时注重门第出身,而非德才兼备的考核标准。在这一制度下,贵族可以通过血缘关系获得官职,世代承袭,形成了严格的等级制度。
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