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简述组织变革的类型和目标
请
简述组织变革的类型
答:
组织变革的类型具体如下:
1、战略性变革
。战略性变革是组织对其长期发展战略或使命所做的变革,如果组织决定进行业务收缩,就必须考虑如何剥离关联业务,如果组织决定进行战略扩张,就必须考虑购并的对象和方式,以及组织文化重构等问题。2、结构性变革。结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进...
请
简述组织变革的类型
答:
组织变革的类型主要包括以下几种:1. 战略性变革:这种变革涉及组织的长期战略或目标的根本调整
。例如,如果组织决定缩减业务范围,它需要考虑如何处置相关业务部门。相反,如果组织计划扩张,它必须考虑潜在的并购目标、方式以及如何重构组织文化等战略问题。2. 结构性变革:结构性变革是指组织根据环境变化适时...
组织变革的类型
有
答:
1. 战略变革:这种类型的变革涉及组织整体战略方向的调整,以适应市场竞争和环境变化
。战略变革通常由高层管理团队负责决策和领导,包括更新公司的愿景、使命、目标和战略规划等。2.
结构变革
:结构变革主要针对组织的架构、职能部门和业务流程进行调整。这种变革通常是为了解决组织内部的问题,例如不合理的组织...
组织
中的
变革
一般包括哪几种
类型
答:
2. 结构性变革:结构性变革指的是组织根据外部环境的变化
,适时调整组织结构,重新分配权力和责任,以增强组织的灵活性和合作能力。3.
流程主导性变革
:流程主导性变革关注于组织核心目标和关键业务,利用现代信息技术对业务流程进行彻底重构。这样的变革能够对组织的结构、文化、客户服务、质量和成本等多个...
请
简述
企业
组织变革的类型
。
答:
3. 结构变革与人员变革:变革的对象和内容不同,组织变革可以被分为结构变革和人员变革
。结构变革涉及组织架构的调整,如简化组织层次、调整权力分配、重新设计职务等。人员变革则关注于员工素质和行为的改变,包括员工的理念更新、工作态度的调整、行为模式的转变以及人际关系的调整。
组织变革的
目的是什么 组织变革的主要目的是.a 创造环境 b 改变环境...
答:
答案:B 组织变革的类型:
战略性变革、结构性变革、流程主导性变革、以人为中心的变革
组织变革的目标:使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性
请
简述
企业
组织变革的类型
。
答:
按照变革的对象和内容,
可以把组织变革分为结构变革和人员变革
。①组织的结构变革包括改变组织的复杂程度、集权程度和职务再设计等。管理者可以对这些结构要素的一个或多个方面加以变革。②企业的人员变革除了人员进出引起的数量变化,还包括人的观念、态度、行为方式的转变和组织内人际关系的变化。
在组织变革过程中,
组织变革的
主要目的是(). A. 加强适应能力 B. 加强...
答:
答案:B组织变革的类型:
战略性变革、结构性变革、流程主导性变革、以人为中心的变革组织变革的目标
:使组织更具环境适应性、使管理者更具环境适应性、使员工更具环境适应性
组织变革
有哪几种方式?
答:
组织的
变革可以采取多种方式,以下是三种主要
类型
:1. 改良式变革:这种方式涉及对现有组织结构的日常小修小补,即对现有制度和措施进行逐渐改进。改良式变革通常局限于组织的小范围内,对整体结构的冲击较小,因此引起的反对意见较少。这种方式有助于维护组织的稳定,是正常情况下实施
变革的
有效途径。2. ...
专升本管理学第九章
组织变革和
组织文化
答:
组织变革的目的是提高组织效能,基本目标是提升组织的适应能力。组织变革的类型包括渐进式与激进式变革,以及按对象、环境状况和侧重点分类的不同类型。组织变革的动因有外部和内部因素,如社会经济环境变化、科技进步等。组织变革的目标是提高组织、管理者和员工的环境适应性。组织变革的内容包括
结构变革
、技术...
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