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管理学领导风格类型
管理学
简答题:
领导
具有哪些
风格类型
?
答:
1、告知型
领导风格
:指导性行为多,支持性行为少。2、推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。3、参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。4、授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。内容:1、告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导风格:领导者...
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
1. 专权型领导:在这种领导模式下,
领导者
单独作出所有决策,并指示下属执行。这种领导者通常要求下属无条件服从,并认为决策过程应由领导者独立完成。2. 民主型领导:领导者会鼓励下属参与讨论,共同商议,从而集思广益,之后才作出决策。这种领导方式强调上下级之间的合作与一致性。3. 放任型领导:在这种...
管理学
论述
领导风格
的题怎么答
答:
1.远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时,对每个个体采用什么手段来实现该目标往往会留出充分的余地。2.关系型 这种
领导风格
以人为中心,关系型领导人努力在员工之间营造一种和谐的氛围。3.民主型 这种领导方式通过大家的参与而达成一致意见。4.教练型 教练型领导发展人才以备将来之...
管理学
中四种
领导类型
是什么?
答:
1、告知型领导:
领导者
对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;2、推销型领导:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策;3、授权型领导:领导者鼓励被领导者自主决策,鼓励他们按照自己的方式做事情。4、参与型领导:由被领导者自己决策并执行。
管理学
中
领导
方法有哪些
答:
1、专权型领导:
领导者
个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为...
求
管理学
中你单位
领导风格
?
答:
单位
领导风格
,这跟了解单位领导性格是一样的。外向型的领导,那么他的风格就是大开大合,锐意进取,内向型的领导,那么他的风格或许就是一板一眼,不做无准备之仗。其实,就普通小企业而言,没必要研究领导的风格,你更应该研究的是你自己能不能在小公司里当上领导,能不能保持自己的位置具有不可...
管理学
中的 1.9、9.1、5.5、9.9、1.1分别是什么样的
领导
方式?
答:
在
管理学
中,1.9、9.1、5.5、9.9 和 1.1 是五种不同的
领导风格
,通常用于描述领导者对任务和人员的关注程度。这些数字代表了两个维度:关心任务(1 到 9)和关心人(1 到 9)。1.9 风格代表的是低任务、低关系的领导方式,领导者对任务和人员的关注都较低。9.1 风格代表的是高任务、...
跪求,周武王的
领导风格
,
管理学
作业,急需,跪谢
答:
推销型
领导风格
:指导性行为多,支持性行为多。参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少。内容:告知型领导风格:领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督;推销型领导风格:领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与...
管理
方格论有五种代表性的
领导类型
答:
管理方格论是一种
管理学
理论,它试图理解不同类型的领导者所需的技能和特质。该理论认为,领导者可以通过控制其
领导风格
和管理行为来最大化他们的领导能力。在该理论中,有五种代表性的
领导类型
,下面我们将分别介绍这些类型。这种类型的领导者被指定为快速处理事物并解决问题的专家。他们通常需要非常专业和...
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型
领导风格
是指( )。
答:
本题考查
管理学
的基本原理。A项错误,指示型
领导风格
:高任务-低关系,领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。B项错误,推销型领导风格:高任务-高关系,领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。C项正确,参与型领导风格:低任务-高关系,领导者与下属共同决策。领导者的主要...
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