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西方国家公务员制度实行什么
简述
西方国家公务员制度
的基本特征。
答:
(1)实行职业常任
。指把公务员从事的公务工作当作一种职业性工作,把公务员看成如工程师、医生、教师一样,是一种职业性工作人员,不随政党选举的更迭而进退,无过失即可长期任职,不得被随意辞退。(2)公共权力依附于公务职位。指公务员的权力大小是由公务员所在职位决定的,权力不随人走,公务员只能利用...
简述
西方国家公务员制度
的主要特点。
答:
(4)实行“功绩晋升制”
。“功绩晋升制”是西方各国公务员制度的最重要原则。根据这一原则,在决定公务员的职务晋升的时候,应着重考虑拟晋升人选的才干和能力,强调权责一致、奖惩结合、公平对待。(5)强调官风官纪和职业道德,重视公务员队伍的廉洁。
西方国家公务员制度
的局限性主要表现有哪些
答:
西方国家公务员制度普遍实行“两官分途”
,即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。政务类公务员实行任期制,由民选产生或由政府首脑任命,负责政党政策在政府工作中的贯彻执行;业务类公务员实行常任制,多数通过考试录用,主要负责执行政府的日常业务。两者不得相互转任。政务类公务员的产生和管理办法与业...
西方国家公务员制度
开始于
答:
西方国家公务员制度
始于英国。西方国家的公务员制度起源于英国,具体而言是在19世纪中期的英国
实行
了“公务员制度改革”,这一制度的核心是以竞赛性考试和职业晋升为基础的职业化运作模式。其后,法国、德国、美国等国也相继引进并发展完善了自己的公务员制度,这些制度都以英国为蓝本,逐渐形成了各具特色的公务...
公务员制度与
西方国家公务员制度
有哪些原则上的区别
答:
西方文官制度对公务员的管理强调“与党派脱钩”,公务员职务晋升不受政党干预
。第三,我国公务员制度不区分“政务官”与“事务官”。由于我国是共产党执政的国家,不实行多党轮流执政,因此不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行
“两官分途”
,强调政务官的政治化和事务官的职业化。这是两...
公务员制度与
西方国家公务员制度
有哪些原则上的区别
答:
西方
文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩",公务员职务晋升不受政党干预。3.不搞"两官分途"。我国
公务员制度
没有"政务官"与"事务官"的划分。这是由于我国是共产党执政的
国家
,不搞多党轮流执政,所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则
实行
"两官分途",强调政务官的所谓政治化和...
简述
西方国家公务员制度
的特有原则。哪位大仙告知下!!!
答:
1.
实行
以考任制为核心的任用
制度
:主要有选任制,委任制,聘任制和考任制几种。各国都强调
公务员
考试录用要坚持公平,平等,竞争,择优选择。2. 实行以工作实绩为基础的考核制度,特以法国的的考核项目为例,有身体适应性,专业知识,守时值勤,整洁及条理情形,工作能力,合作精神,服务精神,积极性...
西方公务员制度
的基本原则
答:
分别为:1、政治中立:强调文官不得以文官身份参加党派活动,在公务活动中不得带有党派的政治倾向性;2、独立的管理体制:强调文官管理是独立于党派之外的管理系统,“不受政党干预”,“与党派政治脱钩”,党派不得直接管理文官;3、公务员分政务类和事物类:
西方文官制度实行所谓“两官分途”
,...
西方
各国
国家公务员制度
共同之处
答:
西方
各国
国家公务员制度
共同之处为公开考试、择优录用,严格考核、功绩晋升,政治中立、职务常任。一、公开考试、择优录用 公开考试是指在一定的范围内,将岗位的招考信息公开广泛宣传,任何符合条件的应聘者参加考试。择优录用是指雇主在招聘岗位上设定的条件,并从符合条件的应聘者中进行面试和比较,选择...
关于中国
国家公务员制度
,下列哪些论述是正确的?()E.我国公务员的划分标 ...
答:
④公务员不是独立的利益集团,而是人民的公仆,要全心全意为人民服务
实行分类管理
。而西方国家公务员制度普遍实行
“两官分途”
,即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。他们要求公务员保持政治中立。实行功绩制。功绩制强调的是实实在在的工作成绩,而不是年资高低、亲疏关系、党派关系等其他因素。
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