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财务绩效的概念用自己话说
财务绩效的概念
答:
财务绩效的概念
指的是企业战略及其执行是否有效地支持和促进了最终的经营活动成果。财务绩效涉及多个方面,包括盈利能力、营运能力、偿债能力和抗风险能力,这些方面共同反映了企业的财务健康状况和经营效率。具体来说,财务绩效的衡量通常包括以下几个关键指标:1、盈利能力。这主要通过经济增加值(EVA)和销售...
财务绩效的概念
答:
指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营业绩所作出的具体贡献
。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效,包括资产运用管理的成效、资金来源调配的成效以及股东权益报酬率。古典经济学家大卫.李嘉图首先提出了财务绩效这一概念,他将财务绩效精略的概括为,用最少的价值生产最大的使用价值。
财务绩效的概念
答:
财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献
。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。(1)盈利能力。考核的立足点是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股收...
财务绩效
管理
的概念
答:
简而言之,
绩效指的是那些经过评价的工作行为、方式及其结果,也就是说绩效包括了工作行为、方式以及工作行为的结果
。财务绩效管理隶属于绩效管理,因此财务绩效管理的内容和流程包括绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈。绩效计划 绩效计划是绩效管理中的第一个环节,发生在新的绩效期间的开始。制定绩效计...
什么叫
绩效
答:
绩效
,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内
的概念
。绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出...
企业
财务绩效
指标指的是什么
答:
绩效
源自管理 绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量 *** 活动的效果,则是一个包含多元目标在内
的概念
。 绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出...
如何区分
财务绩效
是由财务共享产生的
答:
出纳等,随着管理对
财务
要求提高,财务部在其他方面的职能也得到凸显。职能扩大后财务部一般分设几个平行的部门:会计核算部、财务管理部、资金管理部等等。从这个角度看,“财务”
的概念
大于“会计”。所以说,如果把财务共享理解为会计共享,或者核算共享、费用共享肯定都是不合适的。
在线等,
财务绩效的概念
答:
二、违规操作引起的收款异常。商家配合或自行进行花呗tx,被系统检测到之后会被风控。用户应当立即停止花呗tx行为,之后联系支付宝客服说明情况。由于花呗tx的情况不同,所以风控解除的时间不同,用户需要以实际情况为准。三、信用下降引起的收款异常。如果用户在
使用
花呗或借呗时逾期归还,且时间较长、...
财务
总监
绩效
考核方法有哪些
答:
绩效
考核的模式 集团公司下属子公司的
财务
总监的选拔具有一定的特殊性,特殊之处在于他的聘任实体实质上是母公司(聘任的决定权更多取决于母公司的财务总监),子公司董事会只是履行形式上的聘任程序。在这种情况下,子公司财务总监的工作就需要对子公司总经理与母公司财务总监双方负责。子公司总经理与母公司财务总监很自然...
如何制定关键
绩效
考核指标体系
答:
1、
概念
关键绩效考核指标(KPI):是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程
绩效的
一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的...
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