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过分集权的弊端包括
过分集权有什么弊端
答:
过分集权:(1)决策质量低,有效性差
(2)
适应能力差
(3)
高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事
(4)妨碍成员积极性、主动性、创造性 分权的标志 考察一个组织集权或分权的程度究竟多大,最根本的标志是要看该组织中各项决策权限的分配是集中还是分散的。具体地说,判断组织集权或分权程度的标志主要...
以下哪一项不是
过分集权
产生
的弊端
?( )
答:
D项,
过分集权产生的弊端有降低决策质量、降低组织的适应能力、降低组织员工的工作热情
。集权的优点包括:政令统一,标准一致,便于统筹全局。
过分集权
与分权
的弊端
答:
过分集权弊端:(1)
降低决策的质量和速度
:影响正确性和及时性(2)降低组织的适应能力(3)致使高层管理者陷入日常管理事务中,难以集中精力处理企业发展中的重大问题。(4)
降低组织成员的工作的工作热情
。4、分权的标志(1)、所涉及决策的数目和类型(决策幅度)(2)、整个决策过程的集中程度。(3)、下属决策...
过分集权的弊端
答:
①对人民的政治压迫和经济压迫十分残酷
;
②束缚了商品经济发展,阻碍了资本主义萌芽
;③
导致思想禁锢和文化专制
,严重阻碍了科技文化的发展。发展趋势:(1)
不断改革中央行政机构,削弱相权,加强皇权
;(2)不断改革地方行政机构,加强中央对地方,特别是对边疆地区的管辖;(3)加强对人们的思想控制;(4...
什么不是
过分集权的弊端
答:
严重影响组织中政策与命令的一致性
。根据查询事业单位招考常识的内容得知:严重影响组织中政策与命令的一致性不是过分集权的弊端,过分集权产生的弊端包括
降低决策质量、降低组织的适应能力
、降低组织员工的工作热情。过分集权不会影响组织中政策与命令的一致性,相反地,有利于政令统一。
集权的弊端
答:
过分集权
带来了种种
弊端
,其中最主要的如下:1、降低决策的质量在高度
集权的
组织中,随着组织规模的扩大,组织的最高管理者远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,不仅影响了决策的正确性,而且影响决策的及时性。2、降低组织的适应能力处在动态环境中的组织必须根据环境中各种因素的变化不断...
组织中为什么有集权倾向?
过分集权
有何
弊端
?
答:
因为集权倾向主要与组织的历史和领导的个性有关,但有时也可能是为了追求行政上的效率。1,组织的历史,2,领导的个性。3,政策的统一性与行政的效率。
过分集权的弊端
:,1,降低决策的质量,2,降低组织的适应能力,3,降低组织成员的工作积极性。
过分集权有什么弊端
答:
不能集思广益,发现不足。
中央
集权
制度
弊端
答:
1. 中央集权制度可能导致领导者个人
过分集权
,进而出现家长制作风。这种风气使得个人权力超越组织,将组织变为个人的工具,从而破坏了集体领导的原则。2. 权力过分集中不仅违背了社会主义民主制度,也违反了党的民主集中制原则。它限制了集体智慧的发挥,并可能导致个人专断的现象,从而阻碍了集体决策和民主参与...
管理的概念与职能;计划的作用;
过分集权的弊端
.
答:
只做一些局部的调整修正,计划可以使组织的效率与目标很清晰准确。
过分集权的弊端
:看看历史上的诸侯争霸就知道了,不管个体效益再好,再强大,总有一天就不是自己的了。呵呵,道理其实谁都知道。一般情况下,先开始放权,壮大实力,拓宽发展空间,逐步实施分权、专业管理,也是经常使用的方式。
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简述过分集权的弊端
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