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过分集权
过分集权
有什么弊端
答:
过分集权
的弊端:正确地处理集权与分权关系对于组织的生存和发展至关重要。从国内企业的实际情况来看,许多组织都普遍地存在一种过分集权的倾向。集权过度会带来一系列弊端,主要表现在:过分集权:(1)决策质量低,有效性差 (2)适应能力差 (3)高层陷于事务之中,难于集中精力处理大事 (4)妨碍成员积极性...
过分集权
与分权的弊端
答:
过分集权
弊端:(1)降低决策的质量和速度:影响正确性和及时性(2)降低组织的适应能力(3)致使高层管理者陷入日常管理事务中,难以集中精力处理企业发展中的重大问题。(4)降低组织成员的工作的工作热情。4、分权的标志(1)、所涉及决策的数目和类型(决策幅度)(2)、整个决策过程的集中程度。(3)、下属决策...
集权
的弊端
答:
过分集权
带来了种种弊端,其中最主要的如下:1、降低决策的质量在高度集权的组织中,随着组织规模的扩大,组织的最高管理者远离基层,基层发生的问题经过层层请示汇报后再作决策,不仅影响了决策的正确性,而且影响决策的及时性。2、降低组织的适应能力处在动态环境中的组织必须根据环境中各种因素的变化不断...
组织中为什么有集权倾向?
过分集权
有何弊端?
答:
因为
集权
倾向主要与组织的历史和领导的个性有关,但有时也可能是为了追求行政上的效率。1,组织的历史,2,领导的个性。3,政策的统一性与行政的效率。过分集权的弊端:,1,降低决策的质量,2,降低组织的适应能力,3,降低组织成员的工作积极性。
分权制与集权制,
过分集权
有哪些危害?
答:
过分集权
制的危害是皇帝的权利过于集中,导致所有的决策都由皇帝做出,是没有什么民主可言的
以下哪一项不是
过分集权
产生的弊端?( )
答:
【答案】:D D项,
过分集权
产生的弊端有降低决策质量、降低组织的适应能力、降低组织员工的工作热情。集权的优点包括:政令统一,标准一致,便于统筹全局。
中央集权制度
过分集权
是哪个朝代,为什么?
答:
是在明朝和清朝时期。明朝:①废丞相,权分六部,六部长官尚书直接对皇帝负责,由皇帝亲自控制指挥。这一措施,解决了君权与相权的矛盾,进一步强化了以皇权为代表的专制主义中央
集权
。②厂、卫特务机构的设置,这一措施具有独创性。它的出现,标示着君主专制统治的空前强化和专制制度的腐朽反动性加强。③...
过分集权
的弊端
答:
①对人民的政治压迫和经济压迫十分残酷;②束缚了商品经济发展,阻碍了资本主义萌芽;③导致思想禁锢和文化专制,严重阻碍了科技文化的发展。发展趋势:(1)不断改革中央行政机构,削弱相权,加强皇权;(2)不断改革地方行政机构,加强中央对地方,特别是对边疆地区的管辖;(3)加强对人们的思想控制;(4...
中央
集权
制度弊端
答:
1. 中央集权制度可能导致领导者个人
过分集权
,进而出现家长制作风。这种风气使得个人权力超越组织,将组织变为个人的工具,从而破坏了集体领导的原则。2. 权力过分集中不仅违背了社会主义民主制度,也违反了党的民主集中制原则。它限制了集体智慧的发挥,并可能导致个人专断的现象,从而阻碍了集体决策和民主参与...
中央
集权
制度的危害
答:
领导者个人
过分集权
,导致家长制、权利过分集中,妨碍民主政治。1、家长制作风使个人凌驾于组织之上,组织成为个人的工具,破坏集体领导。2、权力过分集中会妨碍社会主义民主制度和党的民主集中制的实行,妨碍集体智慧的发挥,容易造成个人专断。
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