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选官制度的历史变化认识
论述中国古代
选官制度的历史
沿革
答:
在古代初期,选官制度主要表现为世袭制
。世袭制是通过血缘关系来确定官员的继承,这种方式注重家族的地位和影响力。但随着社会的发展,世袭制逐渐暴露出其弊端,无法适应国家对人才的需求。二、察举制时期
汉朝时期,选官制度逐渐转向察举制
。察举制是通过地方官员的推荐来选拔人才,这种方式更加注重个人的...
选官制度的
发展历程 选官制度的发展历程是什么
答:
从夏朝到春秋时期,选官制度为世卿世禄制,官位主要靠世袭;战国时期,除了世袭爵位外,也按军功授爵
;西汉武帝时期开始实行察举制,包括地方察举和皇帝征召等;
魏晋南北朝时期
的选官制度为九品中正制;隋唐时期,产生了科举制;
宋元时期
科举制进一步发展,明清时期实行八股取士。选官制度的发展历程 中国古代选...
选官制度的
发展历程
答:
1. 夏朝至春秋时期,选官制度主要采用世卿世禄制,官位多由世袭继承,封闭性较强
。2. 战国时期,选官制度出现变革,除了世袭爵位外,根据军功也开始授爵,体现了对个人功绩的重视。3.
西汉武帝时期,开创了察举制
,地方长官负责举荐人才,同时皇帝也有征召权,这一制度拓宽了选官渠道。4.
魏晋南北朝
...
选官制度
是怎样
演变
的
答:
古代选官制度的演变,主要经历了这样几个阶段。
1、夏、商、周时期:“世卿世禄制”
,盛行于夏、商、周时期。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制;2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强,是一个典...
选官制度的演变选官制度的演变
是什么
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵
。2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。3、南北朝:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、隋唐:随着士族门阀的衰落和庶族地主的...
中国古代选官制度历代的
选官制度的变化
答:
中国古代
选官制度
经历了漫长
的历史变迁
,从夏、商、周的世袭制到秦朝的军功爵制,再到汉朝的察举制和征辟制,每阶段都有其独特的选拔方式和影响。在原始社会末期的禅让制被破坏后,"世卿世禄制",即世袭制度兴起,以家族血缘关系决定各级官员的任命,体现了王权与族权的统一。这一制度随着生产力发展,...
古代主要
选官制度的演变
答:
古代主要
选官制度的演变
如下:1. 世官制度:起源于夏商周时期,世官制度下,官员的任命主要基于家族的世袭地位,家族的荣誉和地位通过官职来传承。这些职位通常需要经过长时间的训练和培养才能胜任。然而,这种制度容易导致权力的滥用和腐败,因为职位的继承往往是不透明的。2. 察举制度:随着时间的推移,...
中国古代
选官制度的
变与不变如何体现?
答:
1、
变化
:随着时间的推移,中国古代的
选官制度
发生了许多变化。例如,汉朝时期采用的九品中正制,在唐朝时期被改为了三省六部制,宋朝时期又进一步改革为三司、九寺制度,并于明清时期再次进行了调整。2、不变:尽管选官制度发生了许多变化,但其中也存在一些不变的特点。例如,自秦汉以来,科举制度成为了...
中国古代
选官制度的演变
反映了什么
历史
趋势
答:
一、历史趋势:中国古代
选官制度的演变
反映了在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和选官的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同
的历史
作用,即对维护地主阶级...
中国古代
选官制度
发展演变的原因是什么?体现了怎样
的演变
趋势?其实质是...
答:
1. 古代
选官制度的演变
原因 中国古代选官制度的演变是多元因素推动的结果。经济上,随着社会经济的发展和阶级关系的
变化
,选官制度需要适应新的社会结构;政治上,中央集权与地方分权的斗争要求选官制能够加强中央的控制力;文化上,儒家思想的发展和士人阶层的兴起,使得选官标准逐渐转向以文化素养为主要...
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