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选贤任能制度及官员考核
天下为公
选贤
与能是什么
制度
答:
天下为公
选贤
与能是科举
制度
。封建制度下的选官制度: 在中国古代封建社会中,"天下为公,选贤与能" 的理念体现为封建君主通过各种方式来选拔
官员
,以实现国家的治理和发展。这些方式包括科举考试、举荐制度、官员的选拔培养等。其中,科举制度是最著名的,它通过一系列的考试来选拔官员,不分贵贱,以文...
中国古代官制是如何「
选贤任能
」的?
答:
选拔任用
官员
过程中“
选贤任能
”的主要特点是非常规地发现和使用人才。从先秦的村荐制,到汉代的科举
制度
,再到魏晋南北朝的九品中正制,直到隋唐科举制度的出现,中国古代的选贤任能的官制才逐渐成熟。隋唐以后,除了以考试为基础的选拔方式外,还根据统治形势的需要,采用了推荐、学校、兵役、胥吏、捐赠...
宋朝文官什么制
答:
经过考试选拔出来的优秀人才,会被任命为
官员
并分配到各个地方或中央机构中工作。宋朝实行了宰相辅政
制度
,由宰相来主持中央政府的行政事务。而地方官员则按照官阶和地位进行任命,其职责包括管理地方事务、维护社会稳定以及征税等。在职位任命上,宋朝注重
选贤任能
,重视政绩和能力,同时也有一定的阶层性,高...
历史朝代的兴衰的规律
答:
选贤任能
:科举
制度能够
广泛选拔人才,提高统治者的管理水平。官僚体制:用人唯才是朝代兴衰的重要因素,选择能力强、廉洁正直的
官员
对朝代的发展至关重要。2.政治制度:君主集权:强大的统治权力可以有效地推动朝代的发展,但过度集权也容易导致统治者权力滥用,破坏朝代稳定。分权制衡:合理的权力分配机制能...
文官的中国传统文官
制度
诸层面
答:
为了在激烈的兼并战争中获胜,各国非常重视
选贤任能
,因此
官员
的选拔方式开始多样化。秦汉以后,文官选拔
制度
主要是荐举制。其中,察举、征辟是其主要方式。察举是自下而上的选官方法,即朝廷根据不同的需要设立各种科目,指定有关的官员担任举主,依照规定贡上相应的人才,经朝廷检定后予以录用或升迁。所以,考试是察举制度...
体制内杂谈:小异古今官制之吏部
答:
自古以来,仕途之路就被
选贤任能
的
制度
深深烙印。在中国古代官制体系中,吏部作为核心部门,其存在历史长达1700余年,见证了官僚体制的变迁。荀攸、陈群这样的杰出人物,以其卓越才能为吏部增添了厚重的历史篇章。隋唐时期,吏部机构正式定型,由户部、礼部、兵部、刑部、工部这五大司共同运作,各自负责国家...
唐玄宗在位时采取了哪些措施
答:
唐玄宗在位时采取的措施主要有:1、
选贤任能
玄宗即位后,先起用姚崇、宋璟为相,其后又用张嘉贞、张说、李元纮、杜逻、韩休、张九龄为相。他们各有所长,并且尽忠职守,使得朝政充满朝气。而且玄宗在此时亦能虚怀纳谏,因此政治清明,政局稳定。2、整饬吏治 首先是严格铨选
制度
,裁汰冗员。严格控制
官吏
...
先秦的选官制是什么,后来又是怎样废止的
答:
同春秋时期的
选贤任能
相比,选官不再是因人而异的“ 相马”,而是
制度
化的“赛马”。军功制对于提高军队作战力和国家竞争力有着重大作用, 秦国实行军功制最为彻底,它的军队享有“虎狼之师”的威名,它的政府行政效率和管理能 力也在七雄中最为突出。 四、客卿制 客卿制是指在一国做官的其他诸侯国人,被以客...
进一步健全全面从严治党体系的具体要求包括
答:
进一步健全全面从严治党体系的具体要求包括体制建设和健全党管干部、
选贤任能制度
。第一,建立健全以党的政治建设为统领,全面推进党的各方面建设的体制机制。完善全面从严治党制度,首先就要贯彻落实好新时代党的建设总要求,巩固和深化党的十八大以来取得的管党治党制度成果,全面完善党的政治建设、思想...
我国古代
选贤任能
都有什么
制度
答:
科举,科举制、科举
制度
,是中国古代通过考试选拔
官吏
的制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。士子应举,原则上允许‘投牒自进’,不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐,这一点是科举制最主要的特点,也是与察举制最根本的区别。
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