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领导理论发展阶段
领导理论
的
发展
大致经历了三个
阶段
,( )侧重于研究领导人的性格、素质...
答:
领导理论
的三个阶段为:特质
理论阶段
、行为理论阶段、权变理论阶段。领导特质理论认为伟大的领导者都具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自不同的领导风格。B项,领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格;D项,领导权变论具有普遍适用的领导特性和领导行为,有效...
领导理论
的主要
发展阶段
答:
领导理论
的
发展
经历了四个主要
阶段
:特质理论、行为理论、权变理论和风格理论。一、特质理论的研究 在20世纪40年代末,领导理论的初期,研究者主要关注领导者的特质。Edwin E.Ghiselli提出了八种个性特征和五种激励特征。他认为领导能力是天生的。后来,Gibb的研究认为领导者应具有七种特质,如善于言辞、外...
领导理论
的
发展
大致可分为哪几个
阶段
?
答:
领导理论
的
发展
大致可分为三个主要阶段:1. 性格
理论阶段
:这一阶段始于20世纪初,持续到30年代。研究者主要关注领导者的性格特征,认为这些内在特质是决定领导有效性的关键。研究的重点包括身体特征、个性特质和智力特征等方面。2. 行为理论阶段:从20世纪40年代到60年代,领导理论的重点转向了领导者的行...
领导理论
的三个
发展阶段
是什么?
答:
第一阶段、性格
理论阶段
:20世纪开始到30年代,性格理论研究侧重于
领导人
的性格、素质方面的特征。研究集中在身体特征、个性特征、才智特征方面。第二阶段、行为理论阶段:20世纪40年代到60年代,该阶段侧重研究
领导者
的领导方式、领导作用和领导方法。第三阶段、权变理论阶段:20 世纪70年代迄今,权变理论...
领导理论
经历了怎样的
发展
历程?
答:
(1)早期的特质
理论
:产生于20世纪40年代以前,强调
领导者
的特性或品质是先天的,天赋是一个人能否充当领导者的根本因素;(2)行为理论:对其研究萌芽于20世纪中期,那时,许多研究者在调查研究中发现了领导者在领导过程中的领导行为与他们的领导效率之间有密切的关系;(3)后期的权变理论:否认有任何固定不...
领导理论
的
发展
大致经历了三个阶段,其中权变
理论阶段
侧重于研究领导人的...
答:
也称作“领导性格
理论
”)、领导行为理论和领导权变理论三个
阶段
。性格理论着重研究
领导者
的个人特性,认为领导者个人的身体、容貌、气质、性格、价值现、抱负水平、才智、能力等,决定其对下属的影响力,决定其领导的成效。权变理论认为领导者应该根据情境因素选择最有效的领导方式和领导行为。故表述错误。
领导理论
的
发展
大致经历了三个
阶段
,( )侧重于研究领导人的性格、素质...
答:
【答案】:特质
理论阶段
特质理论侧重于研究
领导者
的性格、素质方面的特征,认为伟大的领导者都具有某些共同的特性,个人特性的差异形成了各自独特的领导风格。行为理论阶段 领导行为理论则试图从研究领导者的行为特点与绩效的关系,来寻找最有效的领导风格。这一阶段的理论关注领导者的行为模式,而不仅仅是...
领导理论发展
的三个
阶段
答:
1. 领导性格
理论阶段
:这一阶段的研究重点在于
领导者
的性格特征和素质。2. 领导行为理论阶段:此阶段关注领导行为,包括领导风格、领导方式和领导方法。3. 权变理论阶段:在这个阶段,研究侧重于根据不同情境调整领导方式。
西方
领导理论
的
发展
大致分为三个阶段,哪个
理论阶段
侧重于研究领导行为...
答:
西方
领导理论
的
发展
大致可以分为三个
阶段
。第二个阶段,从20世纪40年代到60年代,是行为论阶段。在这一时期,研究者们的注意力转向了领导者的行为。心理学家勒温(Kurt Lewin)和利普特(Roger Lippitt)等学者提出观点,认为领导能力并非与生俱来,而是可以通过后天的培养、塑造和激发而形成。这一时期的...
领导理论阶段
有哪些
答:
领导力
理论
的
发展
经历了多个
阶段
,每个阶段都提出了不同的观点和模型。以下是几个主要的领导力理论:1. 领导特质理论:在20世纪早期,研究者们认为领导力与
领导者
的个人品质密切相关。代表人物包括斯多基乐、切斯利和本尼斯等,他们试图通过分析领导者的个人特质来预测其领导行为的有效性。2. 领导行为...
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