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领导者与非领导者有何不同
领导者与非领导者
的区别
答:
一、性质区别 1.
领导者
:指的是那些占据正式领导职位、拥有相应权力、并承担领导责任以执行领导职能的人。2.
非
正式领导者:这类领导者出现在正式或非正式组织中,他们并非由官方任命,而是因个人才能和魅力而得到组织成员的自发认可。二、职责区别 1. 领导者:- 引导职责:领导者负责指导活动的顺利进...
领导者与非领导者
的区别
答:
一、性质
不同
1、领导者,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。2、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者,其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。二、职责不同 1、领导者:(1)引导职责是指
领导者有
责任指导...
领导者与非领导者
的区别
答:
一、性质
不同
1、领导者,它是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。2、非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中,由组织内成员自发推选的领导者,其领导地位主要是依靠个人才能和魅力赢得的领导者。二、职责不同 1、领导者:(1)引导职责是指
领导者有
责任指导...
领导者与非领导者有何不同
答:
领导者往往都是由非领导者进化而来,领导者为了不退化成非领导者而努力。领导者可以享受不安劳分配原则,可以摧残非领导者。领导者往往不会站在非领导者的立场去思考。
非领导者有
时会进行反抗,反抗成功后,带头反抗的那个非领导者便成了新的领导者了。非领导者往往用毕生精力去争取成为领导者。他们是阶...
简述正式
领导者与非正式领导者
的关系
答:
非正式领导者
不
是靠组织所赋予的职权,而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者;除此,另一种释义为:1、正式领导者一般是工作领袖,非正式领导者往往是情绪领袖。2、正式
领导者和非
正式领导者可以集于一身,也可以分离。3、一个有作为的领导者,必须同时将工作领袖和情绪领袖两种...
领导性格理论区分
领导者与非领导者
的特质
答:
然而,这种理论存在局限性,它并未充分考虑领导环境的影响,如被
领导者
的位置和影响力。被领导者的角色和环境因素在领导过程中扮演着不可忽视的角色,这使得特质理论在解释领导者行为的有效性时显得片面。领导者的性格特征往往复杂多变,并非一成不变,它会随着
不同
的情境而有所调整。这使得试图通过单一...
领导性格理论的区分
领导者与非领导者
的特质
答:
领导者有
六项特质
不同
于
非领导者
── 进取心、领导愿望、诚实与正直、自信、智慧、工作相关的知识。评价(1)它忽略了领导环境,如被领导者的地位和影响。(2)领导者的性格特征内容过于复杂,且随不同情况而变化,难以寻求由此获得成功的真正因素。(3)难以探索领导者所有性格特性彼此的相对重要性。性...
1管理
者与非
管理者的区别.2一个好的管理系统的关键要素是什么?_百度...
答:
管理
者与非
管理者的区别在于:管理者主要靠组织、
领导
他人劳动来实现组织的目标,而非管理者主要靠自己的劳动来实现组织目标。个人认为:一个好的管理系统的关键要素是责、权、利明确,组织严密无疏漏。谢谢你的问题。
...组织中管理
者与非
管理者的主要区别是什么?具体给出一
答:
不同
层次的管理者时间分配是
不一样
的。高层管理者50%的时间用于决策、20%的时间用于计划或组织、30%的时间用于协调;中层管理者50%的时间用于计划或组织、30%的时间用于协调、20%的时间用于控制;基层管理者50%的时间用于控制、20%的时间用于计划、30%的时间用于协调。管理
者与非
管理者的本质区别是,...
简述正式
领导者与非领导者
的关系
答:
(1)正式领导者通常是指在工作场合中担任官方职位的人,他们负责指导和管理组织的日常运作。非正式领导者则可能是那些在团队中拥有较高人气和影响力的成员,他们能够影响团队的士气和态度。(2)在某些情况下,一个人可能同时担任正式
领导者和非
正式领导者的角色,而在其他情况下,这两种角色可能由
不同
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