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领导讨厌什么样的下属
领导
最
不喜欢什么样的下属
?
答:
1.不负责任的下属:
领导
最
不喜欢的下属
之一就是不负责任的下属。这种下属缺乏责任心,不愿意承担责任,经常推卸责任或者敷衍了事,这样会让领导感到很失望。2.不积极主动的下属:领导希望下属能够积极主动地工作,主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,那么领导可能会感...
领导
最
不喜欢什么样的下属
?
答:
职场上,
领导
最
讨厌的
七种员工,有你吗?2、孤芳自赏型的员工很多人孤芳自赏,满腹牢骚,觉得自己怀才不遇,是领导眼瞎,看不到自己才华,不能认识到自己的价值,充满了抱怨。孤芳自赏型的员工,往往是自我感动,觉得自己真实委屈,对自己满目自信,觉得别人都不如自己,如果给自己机会,自己肯定比他们...
领导
最
不喜欢
哪6类
下属
答:
1、 不解决问题,喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮
领导
解决问题,如果不履行职责,就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨,那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量,破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气,每天说三道四
的下属
。2、喜欢抛问题,不提解决方案的人。
领导
最
讨厌什么样的下属
?
答:
1.不干活背景强
的下属
领导也有自己的难处,领导最
讨厌上级领导
安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,这样的人在你的团队只能宠着;其次规则的公平性被打破,还得考虑其它员工的感受;犯了点小错还要替他兜着,...
领导讨厌什么样的下属
这几种员工绝对不会受重用
答:
第四,工作太自以为是。有些同事,在做工作的时候太过自信,不听别人意见,也不听领导意见。当然,这种情况一般会出现在老员工的身上。这种行为也极易引起
领导反感
。第五,与同事拉帮结派 这个是公司大忌,不少人在工作内容之外,与别的同事交好,甚至有拉帮结派的行为。领导对于这种行为也非常反感 ...
领导讨厌什么样的下属
呢?
答:
4:动不动就跟别人吵,说白了自己不能吃亏去年我在一家公司上班就是如此,那里一个组长性格非常霸道且要不得,听主管说每年都要跟别人吵一次。从厂里的员工到同级组长,再到快递大叔都吵过。不管是谁首先一定要占理,即使是自己错了嘴巴依旧不饶人。
领导老板
嘴上不说,如果不是做事情负点责任,早就...
领导
最
讨厌什么样的下属
?
答:
领导
最
不喜欢的
三种
下属
:1、自傲自大型下属 这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学
什么
都很快,能力很强,往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理,领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”,这些人往往自傲自大,言语中表现出极大的自信和傲慢,让人不敢靠近,让人感到嫉妒。...
当
领导
最怕遇到
什么样的下属
?
答:
我觉得当
领导
最怕遇到以下类型
的下属
:1. 抱怨和消极情绪满满:领导最怕遇到总是抱怨不满、带着消极情绪的下属,因为他们会影响整个团队的氛围,给工作带来负能量。2. 不负责任和推卸责任:领导最怕遇到不愿意承担责任,总是推卸责任的下属,这样的人不仅会影响团队的效率,还会降低整个团队的信誉。3. ...
职场上
领导不喜欢什么样的
员工?
答:
在职场上,作为
下属
无论工作表现如何,总有些人能得到
领导的
欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都
不喜欢什么
类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
领导讨厌下属
的13种表现
答:
领导
最
讨厌下属
的这13种表现 不管在
什么
公司中,那些混的不够好
的下属
,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
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