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上班车祸工伤怎么赔偿
上班
时间发生
车祸
自己负主要责任应该怎样向单位索赔
答:
即
工伤
待遇与交通事故
赔偿
可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。并不是所有
上班
途中发生的
车祸
都一定属于工伤,所以,职工根据当时的情况,比如路线是上班的合理路线,也是合理的时间,另外就是自己对交通事故不负主要责任的,完全可以申请工伤认定。享受了工伤待遇的也不影响向主要责任人追偿。法律...
员工刚入职
上班
途中受伤,公司要承担责任吗?
答:
受雇者
上班
的途中受伤,雇主需要承担责任吗 你好,上班途中受伤是因公负伤的一种情形,所以用人单位要承担相应的
赔偿
责任,当然如果是第三人的原因,用人单位承担责任后可以追偿 公司员工上班,途中遭遇
车祸
死亡,公司是否承担责任? 属于
工伤
事故,应当按《工伤保险条例》的有关规定处理。 用人单位或者...
提前
上班
遭遇
车祸
公司有
赔偿
吗
答:
提前
上班
途中遇到非本人主要责任的交通事故,一般应认定为工伤,用人单位和工伤保险基金支付
工伤赔偿
,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班,是为了用人单位的利益,与其职务有内在联系,属于履行职务的行为。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
上班
途中
车祸
造成的
工伤
,公司如何赔付?
答:
1、
上班
途中
车祸
造成的
工伤
,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的
赔偿
项目如下:\x0d\x0a\x0d\x0a《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:\x0d\x0a(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;\x0d\x0a(二)住院伙食补助费;\x0d\x0a(三)...
上班
途中出
车祸
算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
职工
上下班
途中遇到交通事故的可认定为
工伤
,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律分析】
赔偿
数额按照工伤鉴定结论中确定的...
员工在公司实习,在
上班
途中发生了
车祸
,那么算
工伤
吗?公司应该
赔偿
...
答:
当然,
工伤赔偿
首先需要依法进行级别鉴定。鉴定后,劳动者可以和用人单位协商,也可以请第三方调解,申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第...
上班车祸工伤怎么赔偿
多少钱
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害进行治疗的,享受
工伤
医疗待遇。在工伤治疗终结伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据伤残等级确定
赔偿
数额。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(...
上班
路上出
车祸
对方全责单位
怎么赔偿
答:
上班
路上出
车祸
对方全责可由
工伤
保险
赔偿
。对于工伤事故,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。需要跟买保险的保险公司的工作人员...
上班
途中
车祸工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个阶段,而其具体赔偿数额取决于劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力级别。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班车祸工伤怎么赔偿
答:
上班车祸工伤赔偿
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金,具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。法律依据 《工伤保险条例》第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食...
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