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上班车祸工伤怎么赔偿
上班
路上发生交通事故算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
法律明确规定,在
上下班
途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为
工伤
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿
的范围主要包括:医疗费、住院伙食补助...
员工
上班
时间出
车祸
公司
怎么
处理工资?
答:
员工
上班
时间出
车祸
属于
工伤
,工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
上班
途中出
车祸
算
工伤
吗
怎么赔偿
答:
上班
途中出
车祸
,非本人主要责任的,应当认定为
工伤
。根据《工伤保险条例》规定,职工在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果被认定为工伤,公司需要按照工伤的标准予以
赔偿
,包括医疗费用、康复费用、交通食宿费、工资福利、伤残津贴、一次...
因
上班
途中
车祸
造成
工伤
责任
怎么
分
答:
因
上班
途中
车祸
造成
工伤
,由公司承担全部责任。工伤发生的下列费用,按照相关规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性...
员工
上班
途中
车祸
受伤公司如何
赔偿
答:
4.交通事故连带
工伤
的
赔偿
需要注意一个 第三人侵权 中双赔问题。扣除五项:医疗费、残疾器具费、 停工留薪期 护理费、交通费、住院伙食补助费(都是支出型;所得型如工资报酬、赔偿金等是双赔的)。5. 工伤医疗费 超出部分,
怎么
办?用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保...
车祸
死亡
工伤怎么赔偿
答:
根据相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从
工伤
保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月...
上班
时间出
车祸工伤赔偿
标准怎样算?
答:
出
车祸
被认定为
工伤
的,可以享受工伤保险待遇;第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害
赔偿
,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
上班
路上
车祸
算
工伤怎么赔偿
答:
法律分析:员工在
上班
途中被车辆撞伤属于
工伤
,享受工伤保险待遇,并有权要求司机、车主(被保险人)和机动车辆投保的保险公司承担
赔偿
医疗费,残疾用具费、误工工资等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,...
上班
路上出
车祸
单位
怎么赔偿
答:
上班
路上出
车祸
单位
怎么赔偿
具体如下:1.如果单位为你缴纳了工伤保险,该
工伤赔偿
由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿;2.该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。支付一次性伤残...
上班车祸工伤赔偿
内容
答:
法律分析:(一)治疗
工伤
的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动...
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