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中国历史选官制度
中国
每个朝代具体的每个
制度
及具体内容
答:
君主专制脉络:西周(分封制)——秦(三公九卿制)——西汉(中外朝制)——魏晋南北朝(三长制)——隋唐(三省六部制)——宋(二府三司制)——元(中书省制)——明(废宰相、设内阁、司礼监)——清(南书房、军机处)。
选官
用
官制度
脉络:西周(世卿世禄制)——秦(军功爵制)——汉...
汉唐时期的
选官制度
是怎样变化的?
答:
三、对
中国古代
选拔人才
制度
的几点认识1.在我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固其统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试和
选官
的制度。尽管在不同历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径不尽相同(主要有德才、门第之分),但它们有相同的历史作用,即对维护地主阶级的统治地位,促进封建...
中国
的科举
制度
什么时候开始的?
答:
科举制度作为
中国古代
的一项考试
选官制度
持续达1300年,对中国传统社会产生了重大而深远的影响。对科举制度进行研究,不仅可以深化对
中国历史
、传统社会结构和传统文化的认识,而且可以总结它作为一种考试制度,长期形成的稳定的运行机制中的经验教训,为今天的考试管理和人才选拔提供借鉴。鉴于科举制度的重要地位,它一直是中外...
中国古代选官制度
应吸取的历史教训?
答:
中国古代
的统治者,为了维持皇权的“万世一系”和封建等级社会的长治久安,特别重视以明人伦为核心的道德伦常教育,并使之与
选官制度
相结合,而尽家的经典,则是实施这种教育的基本教材。诚然,在古代社会发展的不同阶段,为适应不同的政治需要,治才教育的重点有所变化,内容也有所增益。但不管如何变化、增益,这种...
中国古代选官制度
的对中国古代选拔人才制度的几点启示
答:
积极方面主要体现在:它彻底打破了官僚贵族世家依仗门荫资历对选官的垄断,在较大的社会范围中开辟了一条入仕的途径,政权的社会基础更为扩大;它把
选官制度
和教育制度结合为一体,这对于从整体上提高官员的文化素质,更熟练和理智地履行管理国家的职能十分有利;它不仅在
中国
仍至世界都产生了深远的影响,...
隋唐时期的
选官制度
是??
答:
科举制创于隋代,形成于唐代,发展完备于宋代,强化于明代,衰落于清代,先后绵延1300多年,是
中国
封建社会中后期的官吏主要选拔制度。 科举制虽为隋、唐以后官员选拔的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他
选官制度
作为科举制的补充形式仍继续存在....
唐代的
选官制度
是什么?魏征主张的选官制度标志是什么?这一制度有何积极...
答:
1、唐朝沿用了隋朝创立的科举制度,通过科举选拔任用官员。2、魏征主张的选官标准是德才兼备:“今欲求人,必须审访其行。若知其善,然后用之。……乱代惟求其才,不顾其行。太平之时,必须才行俱兼,始可任用。”3、唐
选官制度
的积极意义:第一、官吏选用大权由朝廷行使,对世家大族垄断仕途的...
明朝
选官制度
答:
明代
选官制度
,一般分为如下几类:部选、部推、廷推、部选,顾名思义,就是由吏部自行给予候选人以具体职务,一般来说,五品以下的京官,和四品以下的地方官,都由吏部部选出任。明代在部选中最大的创举之一就是擎签法,也就是抽签。因为每次的候选人都是成百上千,而
古代
资讯比较落后,很难在...
历史
问题:关于
中国古代
中央
官制
答:
1、秦朝三省六部制度、2、隋唐时期三省六部制度、3、清朝军机处是中央官制,4、魏晋南北朝时期,实行九品中正制是
选官制度
。不一样的 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 huhansan34 2010-04-06 · TA获得超过311个赞 知道答主 回答量:81 采纳率:0% 帮助的人...
英国宫廷
选官制度
吸取了
中国古代
那种选官制度?
答:
科举制度是我国
古代
的
选官制度
。有人甚至称之为我国的“第五大发明”,对西方文官制度的形成产生过重大影响。英国等西方的一些学者认为,英国的文官制度吸收和借鉴了我国的科举制度。然而,到了近代,这一确曾领先于世、推行1300余年的科举选官制度却逐渐落伍,直至衰亡。研究这两种不同的选官制度,具有重要意义。 1中西...
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