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中国古代的选官制度表
从周朝到清朝的官吏选拔
制度
答:
周朝,春秋,战国:分封制、宗法制。战国后期:军功制。西汉、东汉:察举制。三国、两晋、南北朝:九品中正制。隋、唐、五代,宋、元,明、清:科举制。又分文举和武举。
中国古代的选官制度
答:
中国古代选官制度
的发展和演变 江苏/尹圣久 选官制度是中国古代重要的典章制度之一,是中央集权制度的一个重要内容。其主要包括奴隶社会的王位世袭制、两汉的察举制、魏晋南北朝的九品中正制和隋唐的科举制。1. 王位世袭制 从禹的儿子启开始,禅让制的惯例被破坏,从此王位世袭制代替了禅让制。王位世袭...
中国古代
主要
选官
用
官制度
有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
答:
影响,不同时期,不同的选拔制度都有利于国家的稳定和发展,每种制度都是一个时代,延续了几百上千年,对
古代的
经济,文化,军事建设都起到了举足轻重的作用,没有正确
的选官制度
,一个王朝就不会国运长久,其中,影响最大最深远的是科举制,延续了近1500年,对
中国
和附近国家的选官制度起到了重要...
中国古代的选官制度
答:
选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善
选官制度
,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结
中国古代
选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重要的现实意义。春秋以前...
东汉
的选官制度
答:
考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻实行,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成“科举制度”,这一制度实行了1300年之久,成为
中国
重要
的选官制度
。徵辟 ...
中国古代
史历朝历代
的选官制度
有哪些
答:
秦汉之前基本是世袭,世卿世禄,官员大多出身贵族。汉朝主要是征辟,孝廉,訾
官
,前两者是根据当地太守举荐,后一种是根据家产,著名的张释之就是訾官 三国两晋南北朝是九品中正制,中央派出中正官,主要看家室,上品无寒门就是这个 隋唐开始科举,但是唐朝中前期依旧是家世和科举并用 宋代开始科举占主要...
古代选官制度
的演变图
答:
两汉时期的“察举征辟”制度,注重有声望长官的推荐,虽然有时候朝廷也进行考核,但只是荐举的辅助手段。魏晋南北朝时期,士族豪门为了维护自身的统治地位,竭力推行“九品中正制”
的选官制度
。从魏文帝曹巫起,由中央王朝向各地委派专门负责鉴别和选拔人才的官员,郡叫“中正”,州叫“大中正”,负责把当地...
我国
隋唐之前是怎样
选官
的
答:
采用的是推荐制。也就是由朝廷高官,名门大户,向朝廷也推荐人员入官。剩下的还有很小的一部分,几乎是可以忽略不计的一部分是由社会底层的普通百姓被抓丁,服役,之后由于立功受勋而成为的官员。
中国古代
官员品级
制度
答:
九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在
中国古代
政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度...
归纳
中国的选官制度
答:
中国古代选官制度
的演变选官用人乃国之大事,为了保证人才选拔,在我国漫长的封建社会,国家一方面大力发展教育;另一方面不断探索和完善选官制度,其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”,自古有“得人者昌”,“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训,至今仍有十分重...
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