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企业所得税福利费扣除比例
职工
福利费
税前
扣除
如何规范到位?
答:
《
企业所得税
法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。但由于职工福利费的扣除范围较广,据实扣除也存在不规范的问题。那么,如何规范地在税前...
企业所得税
计算中应付
福利费
的
扣除
标准?
答:
2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。4.职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。5.职工的学习费。6.职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。案例:假设2014年度职工工资总额为100万元,企业实际发生
福利费
为16万元,问
企业所得税
年度汇算清缴福利费准予
扣除
数...
企业所得税
的
扣除
限额是什么意思
答:
是指
企业所得税
前成本费用可以
扣除
的最大额,比如职工
福利费
不能超过工资总额的14%,工资总额的14%就是职工福利费在企业所得税的扣除限额。
企业所得税
税前
扣除
的最高限额是多少
答:
一、在
企业所得税
税前
扣除
时有哪些
比例
限制的规定 1、第四十条企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出...
作为业务招待费和员工
福利
的费用是不是也要交税?
答:
根据调整后的应纳税额按照25%进行缴纳
企业所得税
。
扣除比例
如下: 业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰ 福利费按工资总额14%税前扣除。3、业务招待费和员工
福利费用
:税前扣除,都是有比例的超过扣除限额的要进行调整。然后纳税,业务招待费按全年实际发生的60%...
职工
福利费
,职工教育经费,工会经费
比例
是多少
答:
法律分析:职工
福利费
,工会经费和职工教育经费的税前
扣除
标准分别是:1、职工福利费是工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《
企业所得税
实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的...
关于年底
企业所得税
,期间费用的
扣除比例
是多少
答:
所得税
扣除
不是按期间费用说的,是具体的费用用途,按照
企业所得税
法实施条例的规定,相关的有扣除限额的包括:企业发生的职工
福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经...
职工
福利费
,工会经费,职工教育经费
扣除
有哪些标准
视频时间 00:41
福利费是以14%从工资扣除,那
福利费扣除
后,发的工资还是原来的数目吗...
答:
福利费
的
扣除
与实发工资没有关系,发的工资仍然不会变。根据《中华人民共和国
企业所得税
法实施条例》的相关规定,企业在计算企业所得税应纳税所得额时需要进行纳税调增。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。超过工资薪金总额14%的部分,应纳税调增,超过部分需要缴纳企业所...
超过
扣除
限额是调增还是调减
答:
960元,年人均 11520元。计税工资包括
企业
以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金、加班费等。工效挂钩效益工资:指企业当年经过劳动部门、财政部门或税务部门批准的提取数列支后,由税务部门年终
所得税
汇算清缴时按工资清算政策允许
扣除
的工资总额和新增效益工资;2、...
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