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元朝的选官制度
中国古代科举
制度
答:
科举制度作为中国古代的一项考试
选官制度
持续达1300年,对中国传统社会产生了重大而深远的影响。对科举制度进行研究,不仅可以深化对中国历史、传统社会结构和传统文化的认识,而且可以总结它作为一种考试制度,长期形成的稳定的运行机制中的经验教训,为今天的考试管理和人才选拔提供借鉴。鉴于科举制度的重要地位,它一直是中外...
如何理解古代中国的政治
制度
?
答:
理解古代中国的政治
制度
需要从多个方面进行考虑。首先,需要了解古代中国政治制度的发展历程和基本特点,包括君主专制、中央集权、宗法
制度
、官僚制度等。其次,需要理解古代中国政治制度与现代政治制度之间的差异和联系,包括政治组织、政治文化、政治参与等方面。最后,需要客观地评价古代中国政治制度的优缺点,...
中国古代品位
制度
和西方古代品位制度的比较
答:
中国的品位在隋代以前采用的是九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。所谓“品”,就是综合士人德才、门第(家世官位高低)所评定的等级,共分为上上、上中...
概述中国古代中央集权与教育制度
选官制度
的关系,要求史论结合。_百 ...
答:
发展:
元朝
强化并渐趋衰落:明清 在中国古代封建社会,无论哪个王朝加强君主专制中央集权统治,不外乎从这几个方面入手:调整中央和地方的行政
制度
(革新机构,设官分职,集地方军权、财权、行政权、司法权于中央);注重
选官
与监督;改革地方组织制度;控制思想,文化专制;重视法治。 中央
官制
: 秦朝:三公九卿制 隋唐:三省六部...
比较政治从古代到近代发生了什么样的变化
答:
隋唐时期,积极进行制度创新,开创了三省六部制、科举制。前者使得封建官僚机构形成完整严密的体系,分割相权以加强皇权的做法也为后代所效法;后者把读书、考试和做官紧密联系起来,是封建
选官制度
的一大进步。 三省六部制、科举制的实施,使得专制主义中央集权制度更加完善了。 (5)北宋时加强中央集权 唐朝以后,经历了长期的...
古代赵国的官职等级是怎么分的?
答:
中国古代职官制度 所谓职官,是指在国家机构中担任一定职务的官吏,这里面有职官的名称、职权范围和品级地位等方面的内容。科举是以考试为主要方式的一种
选官制度
,与职官有着密切的联系。通过考试来选拔官吏,是我国古代国家制度中的一项重大发明。 职官我国国家的产生,开始于夏代,而职官的设置是随着国家的产生才出现的,...
中国古代政治
制度
如何发展
答:
其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和
选官制度
对中国历史的影响更为深远。 1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、
元朝的
行省制度、明朝的僧官制度、后金和清政权的八旗制度、明清的土司制度和“改土归流”。认识:我国的地方行政制度,自秦朝实施郡县...
中国古代夏朝到明朝政治
制度
的演变过程(君主专制和中央集权分开写...
答:
4、古代选官制度的变化 (1)演变过程:先秦“世官制”——汉代“察举制”——魏晋南北朝“九品中正制”——隋唐至明清“科举制”。(2)评价:①世官制:将官职限定在贵族范围内,由贵族子弟继承祖上权位。评价:官吏来源被贵族垄断,不利于人才选拔。②察举制:由官吏察访合适的人才向中央推荐予以任用
的选官制度
。
科举制的简介与废除
答:
第一,综观中国古代的历史,主要实行过三种
选官制度
,即世官制、察举制和科举制。科举制既不问家世,也不需要别人的推荐,主要根据应举人的考试成绩决定取舍,体现了公开考试、平等竞争、择优录用的原则,显然是中国古代最进步,也是最重要
的选拔官员
的制度。这主要表现在以下两个方面:其一,科举制的实行,在制度上使国家...
宋代的铨选
制度
和唐代的铨选制度有何异同?谢谢!
答:
科举制逐渐成为社会发展的阻碍,至清末终于被废止(见科举考试制度)。 科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他
选官制度
作为科举制的补充形式仍继续存在。 任不善者,各以其罪罪之”(《史记·范睢列传》)。汉代以后对官员的任用有多种限制,朝廷 对候选官员...
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