非常风气网www.verywind.cn
首页
元朝选官方式
元朝
中央制度的
选官
制度
答:
在人才选用方面,
元朝
前期极少举办科举,因此高级官僚的录用端看与元廷关系远近而决定,主要采取世袭、恩荫与推举制的
方式
。此外尚有循胥吏(小公务员)升进为官僚的方式,这与宋朝制度大异。宋朝官与吏的界限分明,胥吏大多以胥吏为终,然而元朝因为缺乏科举取才,就以推举或考试胥吏的方式晋升为官,这...
元朝选官
制度的特点是什么?
答:
小公务员)升进为官僚的
方式
。
元朝
因为缺乏科举取才,就以推举或考试胥吏的方式晋升为官,这打破官吏屏障,使官吏成为上下的关系。科举选材方面,窝阔台汗听从耶律楚材建议,召集名儒讲经于东宫,率大臣子弟听讲。并且于1238年以术忽德和刘中举办戊戌选试,但最后仍废除科举,改采推举制度,...
汉至元的
选官
制度
答:
4、
元朝选官
制度主要是以吏员出职制度为核心,其次是科举入仕,荫补和宿卫入仕为辅助,以荐举入仕,国学贡举和纳粟补官为补充的一套选官制度.演变特点 1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才.2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度...
汉至元我国
选官
制度的主要标准和选拔
方式
的演变特点?
答:
汉朝的
选官
制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,考试只是区分人才高下,授官大小的参考,这与后世以考试为...
古代如何做官 盘点历朝历代的人才选拔
方式
答:
九品中正制,是魏晋南北朝时的选官制度,具体的
选官方式
是各个州郡推选大中正一名,由大中正选出小中正,中正负责品评人才,人才的等级以家世、行状和定品为依据,分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个等级,而后由中正将审定的等级呈交吏部,吏部以此为据,决定官员的...
元朝
的科举制度
答:
…与各任达噜噶齐、管民官一同商量公事勾当着。随后依照先降条例开辟举场,精选入仕,续听朝命”。诸路考试,均于次年(戊戌年)举行,故称戊戌选试。自金亡,北方停科,迄于
元代
中叶复科,科举取士制度在蒙元政权下停废长达八十年之久,是为科举制推行一千三百余年间停废最久的时期。在此期间,...
元朝
的政治制度是什么
答:
其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和
选官
制度对中国历史的影响更为深远。1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、
元朝
的行省制度、明朝的僧官制度、后金和清政权的八旗制度、明清的土司制度和“改土归流”。认识:我国的地方行政制度,自...
元朝
的政治制度是什么
答:
其中的地方行政制度、专制主义的中央集权制度和
选官
制度对中国历史的影响更为深远。 1.地方行政制度:主要包括周朝的分封制、秦朝的郡县制、金朝的猛安谋克制、辽朝的蕃汉分治制度、
元朝
的行省制度、明朝的僧官制度、后金和清政权的八旗制度、明清的土司制度和“改土归流”。 认识:我国的地方行政制度,自秦朝实施郡县...
古代的官吏是怎么选拔出来的?
答:
西魏时期就出现了
选官
“罢门资之制”,不再主张士族门阀,开始主张吸纳人才,选官注重才干而不因门第高低为取舍。隋文帝即位以后,废除九品中正制,开始用分科考试的
方式选拔官员
。他令“诸州岁贡三人”参加考试,合格者可以做官。隋炀帝于609年建立进士科,至此科举制正式形成。(2)唐朝:科举制的完善唐朝继承和完善了隋朝...
为什么
元朝
的皇帝大多默默无闻?
答:
文化上的相互隔绝,使得我们的历史对
元朝
的关注度降低。不像其他民族,他们在统治汉族的时候,往往是被汉族文化同化的,所以融入了我们的历史记忆。3.元朝在政治制度上继承了旧的辽金制度,如行省、四人制,脱胎于金朝。当然,为了更好地统治,蒙古人、金人、辽人都大规模实行汉法,
选官
的多是本地人,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网