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先秦的选官制度是什么
西汉
的选官制度是什么
?
答:
西汉
选官制度是
察举制。汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。察举制不同于以前
先秦时期
的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。制度简介 察举即选举,是一种由下而上推选人才为
官的
制度...
政治的题是:论述中国古代
的选官制
,
答:
1、
先秦
:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下
选拔官吏制度
,皇帝征聘和府...
察举
制是
自上而下还是自下而上
答:
战国时期出现“军功爵制度”,又兴起“养士”之风,招揽有才干、善言辞的人才,不论出身,为国君、诸侯服务。到秦代则以“辟田”和军功为选官依据。但这些都不是完备
的选官制度
。到了汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套
选拔官吏的
制度,名为“察举制”。察举是自下而上推选人才的制度,也叫...
介绍下科举
制度
答:
科举
制度是
我国古代
的选官
用人制度。它是在隋朝时,由隋文帝杨坚创制,后经唐朝等完善成为影响深远的文化政治制度。 1905年,伴随着国内形势的变化,清政府最终废除。 它与今天的高考有相似之处:都是通过考试决定升迁、成败,具有一定的公平性;不同点是:考察的内容、培养方向不同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答...
汉代
选拔官吏
的方式有哪些
答:
汉代
选拔官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举
制是
中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前
先秦时期
的世
官制
和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
魏晋
时期选官制度
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础。魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要
的选官制度是
九品中正制,也叫九品官人法。
我国最早的考试
制度是什么
??
答:
我国最早的考试
制度是
科举制度。科举指分科举人或设科取士,约略同于贡举,起始于汉代;狭义的科举指进士科举,始于隋朝。科举制的诸多特征是经历漫长的过程才逐渐形成的,但要定下一个起始年代,必有标志性的创制,而真正具有标志性意义且与历史上科举一词相符合的,只有隋炀帝创立进士科这一历史事件,...
什么
是察举制,九品中正制?分别在哪个朝代作为
选官制度
?
答:
察举
制是
中国古代
选拔官吏的
制度,由汉武帝于元光元年(公元前134年)确立。察举制不同于以
先秦的
世袭和后来隋唐的科举制,主要特征为由地方长官在辖区内随时考察及选取人才,推荐予上级或者中央,被试用及考核后,再任命为官职。九品中正制魏晋南北朝时期一种重要
的选官制度
,又名九品官人法。其主要内容...
隋文帝对科举制的主要贡献
答:
1、隋文帝对科举制的主要贡献:隋文帝时开始采用分科考试的方法选拔官员令各州推举人才,参加考试,合格的可以做官。杨坚创立了科举制,是对中国
选官制度
的重大改革,他改变了过去“任人唯德”
的选官
原则,以“任人唯才”做为选官的最高标准,开创了一项伟大的变革。2、隋文帝杨坚(541年7月21日-...
察举制名词解释
答:
察举
制是
西汉汉武帝元光元年(公元前134年)开始推行的一项官吏选拔制度。主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。察举制是在中国古代产生的第一个系统
的选官制度
,它对当时社会以及后来的选官制度,尤其是科举制,起了至关重要的影响。夏、商、西周实行「 世卿世禄制」。到春秋...
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