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古代官吏选拔制度
古代
科举
制度
完善于什么时候啊
答:
在隋朝以前,中国
古代官吏选拔制度
各代不同,但荐举任官制一直占有重要地位。魏晋南北朝奉行“九品科举考试制度中正制”,世家大族把持乡举里选,垄断仕途。品评士人、选拔官吏时,强调士庶之分和门第高低,形成“上品无寒门,下品无世族”的局面。加之机构重叠,人浮于事,存在“官多民少,十羊九牧”,“清干良才,百分无...
察举制的含义演变并对察举制进行评价
答:
察举制是中国
古代选拔官吏
的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职演变总述汉代察举制度有一个重要的特点,就是「举士」(选拔人才)与「举...
古代选拔
提拔
官吏
叫什么
答:
古代选拔
提拔
官吏
叫什么 我来答 3个回答 #热议# 《请回答2021》瓜分百万奖金 匿名用户 2013-11-06 展开全部 古代的官吏选任
制度
近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点,自法国的伏尔泰等人首先论述以来,似乎已成公论。其实,即使是为了形象表述,并非恰当地将专制社会的官员比附为...
古代
科举考试是重要的人才
选拔
机制,它多少年举办一次呢?
答:
我国
古代
的科举考试举行时间分等级而定:童生考秀才,一年一次;秀才考举人三年一次(又叫秋闱);举人考贡士的时间是在考完举人的转年的春天(又叫春闱),贡士考进士是在考完贡士发榜后的几天,因此春闱,秋闱,殿试都是很近的时间,所以那一年叫做大笔之年。此外,皇帝会根据对官员的需要在某一年会...
古代
的选官制度对今天的干部
选拔制度
有什么启示
答:
总之,考选
制度
天然具有一种强大的约束力,它制约应试者只有具备良好的素质方能胜利通过此门。 (二)多渠道选拔 我国
古代选拔官吏
,无论是察举制时代,抑或是科举制时代,其选用人才的途径都是多种多样的。即使在世官制时代,亦有乡举里选制度作为世官的补充。古代选官之所以要多渠道,目的在于保持社会各种势力的政治...
古代
中国选官
制度
变化的基本推动力是什么?
答:
可以说在地方官的选任上,
古代
社会至隋朝才开始走上中央集权的道路。隋朝推行了两项
制度
,使中央集权得到彻底加强。一是,科举制取代九品中正制,中央用制度化的标准
选拔
人才,地方大族不能再操纵选举;二是,取消州郡地方官自辟僚属权,由中央在选官后统一任命,升迁黜免依凭于中央统一考核。用科举制度在...
汉朝的政治
制度
有那些?
答:
1、选举
制度
:察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试复核;复核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。2、官制:三公九卿,丞相太尉御史大夫称三公,丞相管行政,是文官首长;太尉管军事,是武官首长;御史大夫掌监察...
古代
公务员如何进行
选拔制度
?
答:
自古以来,我国历朝历代的统治者就重视对人才的选举,都相应设立了选管
制度
。这些选管制度也成为了保证国家稳定的重要举措,选拔标准由家室,财产逐步发展为才干,选拔标准也逐步趋向公平公正。在先秦时期,如果想要成为公务员,那需要你有一个好的父亲,因为在这一时期,“世卿世禄”是
选拔官吏
的主要标准,...
中国
古代
对官员的任用主要有那些方面的限制
答:
但是,总地来说,其是一种极为腐朽的制度,主要表现在:其一,重家世,轻才德,堵塞了任用贤才的道路;其二,高级士族把持选举,徇私枉法,扰乱吏治;其三,人人望品,不择手段。4、实行公开考试,择优选官的科举制 科举制是我国
古代
历时最长、影响最大的一种
官吏选拔制度
,从隋代开始实行,经历了1300...
浅析中国
古代
科举
制度
的演变与发展
答:
。科举是中国
古代
非常重要的政治制度,它被视为中国古代的第五大发明。科举的起源科举制度最早起源于隋代,西周时期采用的是“乡里选士”,春秋战国时期提倡“天下为公,选贤与能”,汉代推行“察举制”,魏晋南北朝时期采用“九品中正制”,此皆为隋代以前采用的
官吏选拔制度
。在科举诞生前,最为盛行的是“察举制”和“...
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