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古代官吏选拔制度
古代
科举秀才、状元、举人、贡士、童生之间的关系是什么?
答:
5、贡士:
古代
向朝廷荐举人才的
制度
。自唐以后,经乡贡考试合格的叫贡士。清代,会试考中的为贡士。6、举人:原指被推荐之人,为历代对各地乡贡入京应试者的通称。明、清两代,为乡试考中者的专称,作为一种出身资格,中了举人叫“发解”、“发达”,简称“发”,习惯上俗称为“老爷”。7、秀才:...
汉代选官
制度
的特点及影响
答:
三是士人的钻营。郡国的察举有一定的名额,政府机构有经常的设置,
官吏
也有一定的常员,在求者众多的情况下,士人们为争取到被察举的资格,势必不择手段。这就影响了正常的人才
选拔
和吏治的清明,造成士人不务本实,唯求浮华虚声的社会风气。到了东汉末年,愈演愈烈,终于成为促成东汉灭亡的一个因素。
我国
古代
科举取士
制度
怎么来的?
答:
公元200年,曹丕才取规定吏部尚书陈群的建议,州设大中正,郡国设中正,将本地人物评定为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九品,作为选任
官吏
的依据。吏部所任官吏,必须叫中正审查这人家庭的历史名声。担任中正的都是世家大族,致使出现‘上品无寒门,下品无世族’。
古代
人事行政
制度
的演变
答:
一、中国
古代
人事制度 中国古代人事制度,作为社会政治制度的重要组成部分,是随着我国社会形态的更替而不断地得到丰富和发展的。禅让制、世袭制,我国古代的
官吏选拔制度
经历了一个从军功爵制、察举制、九品中正制,一直到科举制的发展演变过程。军功爵制是适应新兴地主阶级夺取政权、巩固政权的需要出现的。
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何考核项目?
答:
自汉朝以来,有了我国历史上第一部完整详实的
官吏选拔
管理法规。而唐代对科举制度的完善开启了我国官吏选拔管理制度的新篇章。对于汉唐两代官吏晋升制度的比较有助于深入理解我国
官吏制度
的延续性,领会其精神内核。一:汉代文职官吏晋升制度简介汉朝对官吏的晋升主要考量的项目为“四科”,卫宏所著《汉旧仪》记载此四科...
古代
科举考试的排名情况
答:
进士中国
古代
科举
制度
中,通过最后一级考试者,称为进士。隋朝于605年首次开的进士科,被视为科举的开始。隋、唐时,“进士科”只是科举各科中的一科,考的是诗赋。因为进士科是常科,考取又最难,故此最为尊贵,地位亦成为各科之首。宋代以前,进士只需要通过在尚书省举行的“省试”。自宋以后,进士...
古代选拔
人才
制度
有选举考用,都什么意思啊 ,分别对应什么制度啊?
答:
察举制在西汉到东汉初曾起过重要作用,为封建国家选拔了大批有用之才。以后随着政治日益腐败,察举不实的现象渐趋严重。到东汉晚期,已成为豪强或官吏安插私人的工具,完全失去了网罗人才的作用。九品中正制又称九品官人法,是魏、晋、南北朝时期的
官吏选拔制度
。东汉220年,曹丕用吏部尚书陈群建议,立...
古代
科举
制度
常识图解
答:
在隋朝以前,中国
古代官吏选拔制度
各代不同,但荐举任官制一直占有重要地位。 魏晋南北朝奉行“九品中正制”,世家大族把持乡举里选,垄断仕途。 隋朝科举考试属初创阶段,为地方荐举与中央考试相结合。唐承隋制,使科举考试制度化并逐步完善。唐初科举分两种:①常科,岁考一次;②制科,由皇帝主持,按形势需要临时下令举行。
刺使
制度
和察举制分别是什么
答:
后来,刺史权渐重,积久成制,成为行政长官。西汉末到东汉,刺史改称州牧,级别提高,成为最高地方行政长官。州也成了最高地方行政区划了。察举制:察举制是中国
古代选拔官吏
的一种
制度
,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,...
古代
官员都是一层层筛选,请问什么是九品中正制呢?
答:
小中正襄助大中正审核后将表呈交吏部,吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。此项
制度
使得当时的
官吏选拔
有了一客观标准,此标准其实依然是采取地方群众舆论和公共意见,保留了汉代乡举里选的遗意。九品中正制的实行一方面解决了
选拔官吏
无标准的问题,使当时一时间吏治澄清。另一方面缓解了中央政府与世家大族的...
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