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员工可以要求公司调取监控吗
监控
作为开除
员工
证据
答:
法律分析:
可以
作为证据,在工作场所
监控
不属于侵犯
员工
权利。这个事情如果是事先公示的,属于规章制度,大家都知道的认可的,就是合理的。在一定的条件下,个人的隐私权是要让渡一部分的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
宁波一
员工
用袋子遮挡
公司摄像头
遭开除,公司这一行为合法吗?
答:
员工将公司告上法庭,法院最后判决让公司赔偿员工17万元。这时,公司拒绝接受。公司认为解雇员工是我的权利。但经过二审后,审判结果依然是维持原判。所以这件事不能算是员工的过错,只能说双方沟通存在着一定的问题。如果一定要通过监控来
监控公司员工
的工作状态,那么一定是公司的管理制度出了问题。公司这些...
公司监控可以
作为开除
员工
依据吗?
答:
只要真实完整
能
反映
员工
违纪事实可作为依据,但是否是开除依据则要依法及
公司
规章。
劳动仲裁,
可以
申请仲裁员
调公司
全体所有
员工
考勤,和
监控
录像吗?
答:
可以
的,劳动仲裁一般由
公司
承担举证责任,采纳谢谢
公司
有权利
监控员工
的电脑吗
答:
公司
安装电脑
监控
软件,没有对
员工
的个人信息进行非法对公众披露、公开,只是公司对员工在工作时间内的行为进行了监控,这个属于公司的权利。工作时间劳动工具电脑被监控是有法可依:《网络安全维护技术性对策
要求
》中的第八条要求:“网络接入
企业
应
可以
纪录并存留客户应用的互联网技术网络地址和内部网络地址...
公司
装
监控监视员工
合法吗
答:
1,安装
监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向
员工
明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都
可以
安装...
监控
人所有角色
答:
我认为
监控
人
可以
扮演多种角色,以下是一些常见的角色:1、监督者:负责监督
员工
遵守
公司
政策和规章制度,确保工作表现符合
要求
。2、协调者:协调公司各部门之间的工作,确保合作顺畅。3、保护者:保护公司资产和客户信息,防止滥用和泄露。4、
调查
者:负责对员工违规行为、欺诈行为等内部事务进行调查。5、记录者:记录员工的...
宁波一领导
监控
办公室一举一动,
员工
遮挡
摄像头
后被开除,是否合理合法...
答:
二、如何安装监控 公司在安装监控设备的时候,
可以
向员工灌输的支持,在安置监控的位置也
要
注意合理分布,比如走廊门口,会议室,停车区等位置,尽量避开员工的身体和电脑屏幕,而且监控的目的也是为了处理问题的,而不是用来侵犯员工的个人隐私。三、总结 最后
公司监控员工
只会影响师大,对于大部分员工来说都...
公司可以
利用
监控
录像作为证据对
员工
进行处罚吗?
答:
可以
啊,每个
公司
都有它自己的规章制度。
员工
被人打了公司把
监控
删了
可以
告
公司吗
答:
建议及时报警处理的。您
可以
查看其他
监控
,他只能删除自己的,删不了其他监控,您也可以选择律师介入,帮您取证维权。
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