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国企辞职后五险一金怎么办
国企
员工停薪留职
五险一金
按什么标准交.
答:
一、在办理停薪留职时应当有政策性的规定或与用人单位的约定,按约定执行。一般是个人按照用人单位的缴费标准全额交费。二、如果没有用人单位的政策性规定与约定的,可以按灵活就业人员标准由本人全额交纳。
...在太原也办了离职,现在去北京工作了,
怎么
把
五险一金
续到一...
答:
1,社保可以“接续”。2,在离开太原后,太原社保中心会安全地保管你的账户。3,北京工作,由单位交纳社保,新建立账户。方便时可办理异地社账户转移,接续在一起。4,一般转移回原籍,或可办理退休养老金的地方。
在
国企
上班旷工3天后被开除,
五险一金怎么
处理。如果不去办理了,一走...
答:
新劳动动法规定:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。如果公司已经解雇你了,那么你的保险和
五险一金
将全部...
关于
国企辞职后
的
五险一金
问题
答:
是否交够了与工龄联系不大,关键看实际上是否已经交纳了十五年;通常以书面形式通知用人单位解除劳动合同,如公司有违反劳动合同法规定的情形,可随时要求解除合同;
辞职后
短时间内找不到工作与用人单位无关,应尽快落实新的工作单位。
...
国企
试用期内
辞职
档案 报道证
五险一金怎么办
? 要不要赔偿违约金...
答:
档案如果寄到杭州
国企
的话,得让国企人事部退回到杭州市人才中心。去私企不用报到证,就算是你有报到证,去上海私企单位也不用你交,还是自己拿在手里,在私企工作与转正定级无关,没有影响。5
险1金
很重要,你到上海找到工作后由私企重新办理,这个上海正规的私企人事部会帮你弄好的。这个比转正定级...
从
国企辞职后
档案
怎么
处理
答:
《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
国企辞职后五险一金
的处理方法国企...
国企辞职
到私企,一些手续
怎么
处理?急!
答:
在得到
国企
对你的
辞职
批准后,一定要记住让对方给你开具各种劳动社会保险的证明,到劳动局办理劳动关系转移手续,现在好的民营企业一般和
国有企业一
样,为职工缴纳各种保险和社会关系,解决人事和户籍。因为民营企业的特殊性质对职工在原单位的表现和资历很关注,有可能让原单位出具一份你工作表现的证明。
有几个月没上班欠
国企
的
五险一金
打算
辞职
了还用不用补交
答:
1
,公积金只能单位缴纳,个人
辞职
无业期间不需要缴纳,而且因为不是单位原因造成的中断,单位也无需为职工补交 2,
五险
,因为都是按实际缴纳月份累计年限的,个人辞职期间根据自身情况自愿缴纳,也可以不缴纳。不缴纳期间各项保险年限不累计,医保不能报销。3,五险因为个人原因造成的中断,是否补交个人自愿...
国营单位缴纳
五险一金
的比例是多少
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...
...现打算
辞职
读研究生,问我的
五险一金怎么办
?我能否领失业保险金?求详...
答:
五险一金
可以待你研究生毕业之后工作续交,根据你工作城市的不同,缴费年限可能会重新计算,但金额会累积。我国现行劳动法规定失业人员的统计口径为:1、本人无工作,没有从事有报酬的职业或自营职业;2、本人当前具有劳动能力,可以工作;3、本人正在采取各种方式寻找工作。处在法定劳动年龄,但在学校读书...
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