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国外公务员制度的特点是
我国
公务员制度的
主要内容和
特点有哪些
答:
我国国家
公务员制度的
内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条,规定了10种制度:职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。
特点
如下:1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部...
什么是
公务员
职位分类
制度
答:
我国
公务员
职位分类制度 公务员职位类别按照公务员职位的性质、
特点
和治理需要,划分为综合治理类、专业 技能类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独治理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 我国随着市场经济
体制的
创建,迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之...
我国
公务员制度
与原干部
制度的
区别的首要
特点是
答:
分类管理体制。根据查询《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》得知,中国
公务员制度
与原干部
制度的
区别的首要
特点是
分类管理体制,在原干部人事制度中,无论什么干部,都按一个模式管理,不利于优秀人才脱颖而出,助长了官本位思想的滋生,甚至带来了人事管理中的不正之风乃至腐败...
简述台湾拟订
公务员
基准法的主要内容
答:
公务员
俸给与工商企业工资水准保持动态平衡,并按物价指数逐年调整,以保障公务员的经济地位和生活安定。 4.4 考核 台湾现行《公务人员考绩法》于2001年6月20日修正施行。此外还有《公务人员考绩法施行细则》,由考试院2005年10月17日公布实施。考核
制度的
主要
特点
:一是实行依官等职等考绩,以有官等职等的人员为考绩对象...
《中华人民共和国
公务员
法》的立法目的是什么?
答:
《中华人民共和国公务员法》的立法目的是:为了规范
公务员的
管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。
公务员是
干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
请你分析我国"
公务员
法"的实际意义
答:
制定《公务员法》就是要遵循人事管理的一般规律,根据人事管理
的特点
,建构科学的人事管理制度。《公务员法》要通过总结长期以来党和国家干部人事管理工作的经验,特别是总结近十年来建立、推行
公务员制度
和深化干部人事制度改革的经验,适当借鉴
国外
公共人事行政管理的有益经验和办法,形成科学的合理的规范,使公务员的管理有法...
公务员
申诉控告
制度
具有什么
的特点
答:
领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。
公务员
职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。法律依据《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类
制度
。公务员职位类别按照公务员职位的性质、
特点
和管理需要,...
大学毕业选择
公务员
,
有哪些
优点?
答:
虽然
公务员
的工资水平只属于社会的中等水平,但是公务员工资
制度的特点
也决定了工资总额会稳步上升,不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到社会中上阶层,但能有效保障一个家庭的生活,稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收入
的特点是
,公务员贷款买房买车,...
我国《
公务员
法》的立法目的是什么?
答:
《中华人民共和国公务员法》是为了规范
公务员的
管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。
公务员
交流
制度的
意义和作用
答:
作用 一、是有利于发挥个人特长和潜能。二、是有利于推进廉政建设的发展。三、是有利于增强个人的素质和能力。原则 1、依法进行原则 在
公务员
交流
制度
中,交流的各种形式及其适用的情况,各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。公务员交流工作必须按照法定的条件、措施和程序进行,不得随意...
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