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如何认定失职失责
旷工
认定
标准
答:
一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法,职工连续旷工15天的,用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。对劳动者罚款100元肯定超过20%,具体超过多少,要以劳动者的月标准工资来计算。二、
如何认定
旷工旷工...
什么是错案追究制度? 我想要一个明确的内涵
界定
答:
情节较轻的一般性错案,在全市政法机关通报批评;2、对于因办案人徇私枉法,严重
失职
而造成的错案,或者因办案人业务能力低而造成的影响较大,情节严重的错案,或者因第1项中规定的原因受到3次通报批评的,根据情节轻重,分别给予相应的党纪、政纪处分;3、构成犯罪的,依法追究刑事责任。
湖南一游客从景区网红吊桥坠下,景区需要承担哪些法律责任?
答:
有旅客在景区受伤都需要承担责任吗?如景区内道路杂物未清理或设施老化未及时修缮,则由景区负主要责任;如果系突发疾病死亡,则景区仅可能承担次要责任。同时,救助过程中的行为因素也要考虑在列,如果经第三方鉴定后
认定
,景区操作得当且及时,则承担责任的风险将会减小,但若出现操作不当直接导致损害后果...
新刑法对行政枉法裁判罪的处罚标准?
答:
【民事、行政枉法裁判罪】在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。【执行判决、裁定
失职
罪;执行判决、裁定滥用职权罪】 在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不...
劳动法的重大损失是
如何界定
的?
答:
法律分析对
如何
确定重大经济损失,劳动法和劳动部门相关规章都没有明确进行规定,目前是实际操作中,用人单位利用该条款解除劳动合同具有一定的随意性。法律应当予以明确,以免实践操作缺乏依据,造成纠纷。劳动法严重
失职
,给用人单位造成重大损害的目前没有实际
界定
的,一般看各地区的人民法院或仲裁庭的解释或...
违反中央八项规定
如何
处罚?
答:
给予党纪政纪处分,一、对党员的纪律处分种类:1、警告;2、严重警告;3、撤销党内职务;4、留党察看;5、开除党籍。二,政纪处分有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期限为:警告...
纪律监察委员会和监察委员会区别
答:
1、机构性质不同;2、监督对象和内容不同;3、任命方式不同;4、执法依据不同;5、职权不同。 一、纪检和监察的区别:1、机构性质不同;纪律检查委员会是党的监督检查机构,监察是政府部门,是政府系统的监督检查机构。2、监督对象和内容不同;纪检的对象是党的机构和党员,专司监督检查党的机构和...
安全生产
如何
做到尽职照单免责
答:
因此,尽职免责下一步应该改为“尽职无责”。 三、
失责
必追责 这几年,安全生产“追责”这把“达摩克利斯之剑”悬的越发明晃晃、越发锋利。“
失职
追责”让很多人心有惴惴、寝食难安。生产安全事故的问责分为失职和渎职两种,失职就是该你干的事干了但没有干好,主要是指不作为,失职一般是党纪政纪处分,由生产...
故意陷害罪
如何认定
答:
一、
如何认定
诬告陷害罪 要认定诬告陷害罪,首先要区分好罪与非罪,此罪与彼罪。1、要区分诬告陷害与错告的界限。刑法第条二百四十三条第三款规定:“不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前款规定。”所谓错告,是指错误地指控他人有犯罪事实的告发行为。所谓检举失实,是指揭发他人罪行...
问责中,涉及组织调整或者组织处理的,应当在多少时间内办理完毕相应手续...
答:
问责中,涉及组织调整或者组织处理的,应当在一个月内办理完毕相应手续。根据《中国共产党问责条例》第九条 问责决定作出后,应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案,并报上一级组织部门...
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