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宋代官吏考核制度
中国古代对
官员
政绩的
考核
称为什么
答:
,这实际上制订出了每一类官职的考课标准,用以
考核
各类
官吏
的才能,较之前代唐朝的考绩
制度
甚为详备。二、是德才结合、等级分明。唐代把考绩的优劣、好差划分为九等。三、是范围广泛、量化考核。唐代的考绩范围广泛全面,对九品以外的流外官也都制定了考核标准。这样按品行才能功过分为四等来考核。
三考黜陟的
制度
是指哪一种制度
答:
到战国时,出现了主要以赋入多少作为考核标准的“上计”制度,但此时上计的具体标准和方法还不完善,尚未产生专职的考核机构,作为一种比较规范意义上的考核制度还没有建立。1.2 人事考核制度的确立形成期(秦汉)秦朝统一六国后,为全国
官吏考核制度
的制定和推广创造了有利条件,国家对各级官吏主要从两个...
中国古代的选官
制度
是怎样演变的?
答:
用科举制度在全国范围内选官,继以铨选制度量能授官,再以
考核制度
评定政绩以供进退黜免,完善了统一的文官管理,既保障了中央的权威,又稳定了地方的秩序。再次,制度化的选官标准,为实现长治久安的政治理想,提供了高素质的地方官队伍。从历史上看,地方
官员
的选拔,如果没有具体的、可执行的标准,...
宋代
官职
答:
同时要受到下属的“走马承受”的监视,“走马承受”可直接向朝廷汇报安抚使的情况。由于路一级的军、政、财、监四权分散,无统辖各权的职官,因而宋朝地方行政区划和
官员
始终没有正式形成三级制。
宋朝的
节度使、观察使,名存而实废,两使下的幕职官、曹掾官与唐代不同,仅是闲差 ...
宋朝的
官制
答:
中书舍人级别也比右谏议大夫高,分管中书后省,对皇帝任命
官吏
所下的“词头”,若认为不当,可以封还。因此在
宋朝
,侍中、中书令不置,门下传郎、中书侍郎又为宰相或执政,给事中和中书舍人遂成为两省的实际负责人。 (四)军事
制度
的演变 宋朝军事制度的特点之一是兵权由几个机构分管,各部门权力分散,权力集中于皇帝...
宋朝
官制的官职机构
答:
文、武
官员
的选试、注拟、责任、升迁、叙复、荫补、考课的政令以及封爵、策勋、赏罚、殿最的
制度
,都归吏部掌管。9、工部 宋初只设“判工部事”一员,所属屯田、虞部、水部的职权全被划归“三司”,工部职权很少。神宗官制改革时撤销“三司”,工部才恢复职权。工部主管全国城郭、宫室、舟车、器械、...
谁能将
宋朝的
官制给我追加200分
答:
宋朝的
御史台;分三院(台院、殿院、察院),与唐相同。照例不除御史大夫,而以御史中丞为台长。元丰改制前沿袭唐制,御史大夫为加官,改制时取消此制。
宋朝规定
,宰相亲戚和由宰相推荐任用的
官吏
不得为台长,以避免宰相与台长勾结为祸。实际上宰执仍能控制御史台,并利用为工具以打击政敌(宋朝习惯,御史中丞弹劾宰相,宰相...
中国古代的考试选官
制度
是如何形成的
答:
察举制缺乏客观的评选准则,虽有连坐
制度
,但后期逐渐出现地方
官员
徇私,所荐者不实的现象。魏文帝时,陈群创立九品中正制,由中央特定官员,按出身、品德等
考核
民间人才,分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正制是察举制的改良,主要分别是将察举之权,由地方官改由中央任命的官员负责。但是,这制度始终是由地方官...
古代科举考试
制度
等级是怎么回事呀?
视频时间 01:17
古代中央如何考察地方
官员
?
答:
中国古代社会不断发展,经济与商业发展在世界上也一直处于领先地位,但是中国古代多实行重农抑商政策,但是“法律贱商人,商人已富贵矣”,中央政府为了稳固政权的经济基础也就是小农经济,自然是想出诸多办法防止地方
官员
收受贿赂,这就促进了巡察制度和
考核制度
的诞生。中央指派官员出使地方进行...
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