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官僚制和官僚主义
后
官僚制
的概念
答:
官僚制
体制所治理的公民
和官僚
本身是反人本
主义
的,科学管理追求的效率能够服务于人本主义,也能够服务于其他价值。公共管理时代是科学管理的时代,也是服务于人本主义的时代。根据尼古拉斯·亨利的观点,对组织环境的感知、对人性的感知、对组织中操纵理念的感知和对组织在社会的角色和意义的感知是组织具有开放性的显著特征...
韦伯认为理想的
官僚制
具备哪些特点?其优点和缺点分别是什么?
答:
“这是中国这种行政机构特有的反
官僚制和
倾向世袭制的原因,反之又说明了这一行政机构的粗泛和技术上的落后。” 〔1〕 比较而言,韦伯赞赏的是各种现代
官僚主义
制度,这种官僚主义制度由于其明确的技术化、理性化和非人格化而表现出它的合理性。所以,他认为,现代官僚主义体制是当代世界的特征。他还进一步分析了现代科...
立宪派和旧
官僚
派是什么
答:
“这是中国这种行政机构特有的反
官僚制和
倾向世袭制的原因,反之又说明了这一行政机构的粗泛和技术上的落后。” 比较而言,韦伯赞赏的是各种现代
官僚主义
制度,这种官僚主义制度由于其明确的技术化、理性化和非人格化而表现出它的合理性。所以,他认为,现代官僚主义体制是当代世界的特征。他还进一步分析了现代科层制度所...
简述韦伯
官僚制
组织理论的基本特征
答:
“这是中国这种行政机构特有的反
官僚制和
倾向世袭制的原因,反之又说明了这一行政机构的粗泛和技术上的落后。”〔1〕比较而言,韦伯赞赏的是各种现代
官僚主义
制度,这种官僚主义制度由于其明确的技术化、理性化和非人格化而表现出它的合理性。所以,他认为,现代官僚主义体制是当代世界的特征。他还进一步分析了现代科层...
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