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心理学自我效能感名词解释
自我效能感
是哪一章节?
答:
第六章。社会学习理论的创始人班杜拉(Albert Bandura)从社会学习的观点出发,在1977年提出了自我效能理论,用以
解释
在特殊情景下动机产生的原因。
自我效能感
是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估。评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机。自我效能理论一经提出,就引起了动机
心理学
家们的极大...
自我效能感
的影响包括
答:
自我效能感
的影响包括 阿尔伯特·班杜拉,生于1925年,是新行为主义的主要代表人物之一,也是社会学习理论的创始人,曾是斯坦福大学
心理学
系约丹讲座教授。自我效能感通常是指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断,通俗来说,效能感可以理解为自信程度,即是人们对自身能否去完成某项...
效能感
是什么意思
答:
自我效能感
:指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外,还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致...
什么是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉
答:
当
自我效能感
增强了,有了充分的自信心,以后即使遇到了一些挑战性的任务或遇到了暂时的失败,或者是挫折,我们也能够保持积极进取的学习状态。况且自我效能感还是可以迁移的,在某一学科获得的自我效能感,它的增强,在许多条件下也可以迁移到其他的学科。社会
心理学名词解释
1、自我意识:个体参与自我觉知...
对
自我效能感
影响最大的因素
答:
因此,确立及提升
自我效能感
是每个人都应该追求的目标。而对于自我效能感的影响因素,有很多不同的角度可以探究。对自我效能感影响最大的因素心理因素心理因素是影响自我效能感的最主要因素之一。 S. Bandura
心理学
家认为,人们的认知、情感和行为三者之间存在着相互作用关系,这些关系构成了人的个性和行为...
班杜拉认为影响
自我效能感
的因素
答:
该概念被提出以后,
心理学
、社会学和组织行为学领域开始对此进行大量的研究。Bandura认为,由于不同活动领域之间的差异性,所需要的能力、技能也千差万别。一个人在不同的领域中,其
自我效能感
是不同的。因此,并不存在一般的自我效能感。任何时候讨论自我效能感,都是指与特定领域相联系的自我效能感。...
缺乏
自我效能感
有很多种表现
答:
美国社会
心理学
家阿尔伯特·班杜拉对
自我效能感
的定义是“指人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。“自我效能感”是对自己能否成功完成一个行为的自我判断和感觉,用第一人称的话说就是“我能不能把这件事做好”。是人对自身能力的信心和信念以及自己行为的一种预测。...
自我效能感
属于积极
心理学
的吗?
答:
积极
心理学
说简单点就是,不去关注那些让你困惑痛苦的东西,而去发掘自己的潜能,让自己过上快乐的生活。
自我效能感
是班杜拉在研究行为动机时提出的概念,它影响一个人的行为选择,比如说:一个人认为自己有能力做成某事,就会产生巨大的动力。自我效能感虽然受到个体以往经验的影响,但也可以通过深刻的自我...
效能感
是什么
答:
自我效能感
:指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。班杜拉对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。班杜拉认为除了结果期望外,还有一种效能期望。结果期望指的是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。如果人预测到某一特定行为将会导致...
如何应用班杜拉的自我效能理论建立良好的
自我效能感
答:
3. 自我效能的影响因素:
自我效能感
的形成与变化受直接性经验、替代性经验、言语劝说和其他因素的影响。4. 自我效能感的培养途径:可以通过增加个体对成功的体验、增加替代性经验、语言说服、培养和调节情绪和生理状态以及正确归因来培养自我效能感。班杜拉的自我效能理论在
心理学
、社会学和组织行为学领域得到...
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