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怎样给领导提意见
请问公司里什么样的人才有资格向老板献策和
提意见
?
答:
对于公司里什么样的人才有资格向老板献策和
提意见
,我觉得主要分两个方面来看吧,第一老板个人是否愿意听取别人的意见或者为人处事的态度
怎样
,有些老板喜欢独断专行,或者自己认定的事情是听不见任何人的意见和建议的,那这样的人我觉得不管是谁,除非是老板的上级或者是比老板更大的一个股东,他可能...
如何给领导提
批评
意见
答:
最好不要,虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但是没有几个人愿意听别人的批评。虽然宰相肚里能撑船,但是,那种人一万个人里面才有一个,大部分人都受不得别人说他不好。尤其人家是
领导
,你去批评他,脾气不好的,当场让你提桶走人,脾气好的,也会阴沉着脸,然后说我知道了,你去忙嘛,然后...
如何给领导提意见
和建议?
答:
首先要学会换位思考设计话题(要找一个领导喜欢及关心的话题做契机)其次是看领导当天表情是否愉快;最主要的给要想好解决问题的方案和对策。只有这样做,领导提意见前。领导才会接受你向他提出来的意见。当然,从人事的角度,建议她现在最好 因为她上面还有主管,不要
给领导提意见
。且平时接触领导不多,...
当
领导
说有意见尽管提的时候,员工真的能
提意见
吗?提意见后会
怎样
呢?
答:
当
领导
说有
意见
尽管提的时候,是可以提的目前为止提过不少建议前提就是这些建议你考虑过领导的位置上需要考虑的公司发展问题而不是单纯的个人利益问题。工作明明完成了,不知道被谁删除掉了。小李是一家上市公司的职员,今年刚毕业的他能入职一家大公司。他想到在家供自己上学,非常辛苦的父母,心里很心疼...
怎样给
武装部长
提意见
答:
平时在武装部长面前树立信用,这样领导对你就有信心,而你说的话才会有作用,对你才是有利的。权衡利弊,心中要有腹稿,作为部署,只能
给领导提意见
,而不是帮领导做决定,最好做决定的人是领导。
领导
开会让你
提意见
答:
领导
开会让你
提意见
,四个万能回应话术 第一,谈“体会”适合刚到单位的新人使用。 话术思路 提炼+复述领导讲话的重点,谈谈自己的体会。 回应话术 领导对本月XX工作提了2个总体要求,一是要XXXXX,二是要XXXXX,这针对我们目前存在的问题非常务实管用,让我深受启发和激励,帮助我们理清了工作思路,奠定了工作基础。 第二...
让
领导
给修改
意见
怎么说
答:
1、
领导
,我撰写了一份报告,期待您的审阅与指导。请您针对报告内容提出宝贵的修改
意见
,我将虚心接受并认真修改。2、领导,我的工作材料已完成初稿,但我深知还有提升空间。若您能抽空查看并提出意见,我将受益匪浅,并立即根据您的建议进行完善。3、领导,对于某些部分,我感到还需进一步的精炼与调整。
和
领导
关系再熟,这些话也不能说
答:
较好回答:
领导
,我立刻找谁谁确认下,尽快给到您结果。 【2】问:还有什么
意见
吗? 较差回答:没意见。 较好回答:我认真思考之后,觉得您讲得已经非常全面了,我没有补充的。 【3】领导安排超过自己能动的事? 较差回答:别找我,我不行。 较好回答:谢谢领导对我的信任,虽然这件事对我有挑战但我会全力以赴的,每天...
和
领导
沟通的技巧有哪些?
视频时间 00:56
与
领导
沟通工作,学会哪些说话技巧,可拉近彼此的情谊?
答:
我觉得你只要一直保持进步,你的上司就会越来越喜欢你。毕竟不会有人讨厌一个有能力又上进的人啊,所以说,你就应该投其所好,看看你的上司期待你在哪方面有进步。你就尽可能的去完善你自己顺便关心一下
领导
就可以啦。自我评估对近期工作和工作习惯做一个评估,哪些地方是你感觉良好的?哪些地方存在不...
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