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汉朝中央官制度是什么
汉代
诸侯国
官员
编制
答:
到此为止,诸侯王仅仅保留了通过
汉朝
派遣的
官员
征收租税供自己享用的权利。2、列侯 列侯,汉初用以封功臣。高帝八年(前199年),天下平定,开始论功定封。至十二年(前195年),共有一百四十三人受封为列侯。按《汉书·功臣表》:“时大城名都民人散亡,户口可得而数裁什二三,是以大侯不过万家...
谁知道古代
官职
排名啊?急急 皇帝下面
是什么
?下面的下面又是什么...
答:
后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因,后来的
汉朝官制
也延续了秦朝官制这一特点。 秦王赵政[1][2]称始皇帝后,建立了由丞相、御史大夫、太尉、九卿等组成的
中央
政府,辅佐皇帝管理全国军政事务。 丞相 丞相是最高的行政官,上承皇帝诏命,下统百官,总揽政务。(《汉书·百官公卿表》:「相国、...
征辟
制是什么
?
答:
辟除”。征/徵是指皇帝下诏聘召,有时也称为特诏或特征,皇帝下诏指名征聘。辟是指公卿或州郡征调某人为掾属,汉时人也称为辟召、辟除。辟召制在东汉尤为盛行,公卿以能招致贤才为高,而俊才名士也以有所依凭为重。在
汉代的
选
官制度
中,征辟作为一种自上而下选任官吏的制度,地位仅次于察举。
汉朝
和唐朝选
官制度
和用人的主要标准各
是什么
?
答:
这位朋友,我来回答你这个问题吧。一、
汉朝
的选官制度 汉朝的选
官制度是
察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过
中央
覆试。
汉代
察举制下的考试,在西汉时并不占主导地位,...
两汉时期
官员的
致仕
制度
:承先秦,启隋唐,都是怎样的?
答:
在古代,也有类似于现在的退休
制度
,那就是形成于
汉朝
的致仕制度(不过需注意古代的“致仕”与现代的退休是不一样的,最大的不同在于“致仕”只适用于
官员
,平民百姓是不适用的,简而意赅的说古代只有官员才有退休的资格,其余工商农等行业的平民百姓都是没有这个资格的)。 “致仕”一词早在先秦时期就已经出现,《春秋...
古代政治
制度
答:
东汉末年,曹操提出“治平尚德行,有事赏功能”的选官原则,就是乱世用人可以不拘其德行,只要有才能就行,到了治世就必须要有德行。这个话实际上是有片面性的。光有德行,是办不了事的。曹操的儿子曹丕建立魏国,实行九品中正制,即九品官人法。由
中央官
任中正,察访本郡士人,评为九品,作为吏部选任官员的依据。魏...
汉朝
的选举
制度是什么
?
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选
官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持
中央
或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉代
选
官制度
的特点及影响
是什么
?
答:
影响
汉代
选
官制度
,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。有利于招徕各类人才。察举科目很多,有孝廉、秀才、明经、明法、贤良方正、直言极谏、孝悌力田等不下十几种。有利于
中央
集权,这与军功制相比更加明显。在其实行之初一般能保证被察举者的“质量”。被察举者有一年任期,只有胜任者...
关于
汉朝
至明清时期的选
官制度
答:
1.
汉朝
察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官 2.魏晋时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试选拔
官员
隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
古代
官职
名字有点难理解!别驾和别部司马究竟是个
什么官
?
答:
后世史学家亦称两汉。
汉朝
官制内容丰富,包括西汉官制和东汉官制,有
中央官制
,也有地方官制。这时期,封建地主阶级为了加强中央集权和君主专制的统治,在职官
制度
上确立了中央朝廷的三公九卿制和继续实行地方的郡县
制体制
。三公九卿制在秦朝只是初具架构,这一制度到
汉代
时得到进一步的调整和完善。
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