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汉朝官吏选拔制度
汉朝
时期察举制到底是干嘛的呢?有什么优点和缺点呢?
答:
对于研究
汉代官吏选拔
官吏和政治管理
制度
有一定的学术理论意义。察举制从民间选拨人才,从而稳定社会的政治秩序,维持整个国家机器的健康运转。汉代的选士制度为前汉代提供了大量人才。除了高帝、武帝、光武帝和汉朝末年的三国时期,汉朝通常是熟悉的,但大多数人对其他历史不太清楚。比如,华佗曾经是一个孝顺...
中国古代
官吏选拔制度
的演变是怎样的?
答:
氏族选举制变成士族制,士族制转变成推荐制,推荐制变成科举制
中国古代的选官
制度
并说明盛行的朝代和选官标准?
答:
中正官的设置,既保留了
汉代
乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。而九品中正制一直是保护士族世袭政治特权的官僚
选拔制度
,因此当士族没落以后,九品中正制也被彻底废除了。5、科举制 隋文帝废除九品中正制,开始采用分科考试的方法
选拔官
...
中国古代选官
制度
哪些是自上而下?哪些是自下而上?
答:
2、战国时期军功爵
制度
战国时期兴起养士之风,招揽有才干、善言辞的人才,不论出身,为国君、诸侯服务。破格任用一些地位低下而才干出众的人。3、
汉代
察举制 汉代,为了适应国家统治的需要,建立了一整套
选拔官吏
的制度,名为“察举制”。 所谓察举,就是由皇帝下诏公开征求人才,由中央和地方各级主管...
汉代
察举制
答:
汉代
察举制名词解释是什么察举制是中国古代
选拔官吏
的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年,察举是一种自下而上
选拔官员的
方试,主要根据人的德行,通过举荐和策问,在经过一定的考试后,授以相应官职。战国时,许多诸侯打破世卿制,召集和选拔贤能者担任官职。秦自商鞅变法以后建立了军功爵制,按军功选拔官吏,直到...
西周
汉代
隋唐的选官
制度
分别是什么
答:
荐举制 是荐举贤才,授以官职的
官吏选拔制度
。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。西汉的察举、征辟制的出现,是荐举制成熟的标志,而魏晋南北朝“九品中正 制”的施行,表明其走向衰败。察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察...
汉代
察举制基本特点?
答:
到汉武帝时期,汉武帝采纳董仲舒的建议,实行以儒术取士的察举。这时期的举茂才、孝廉、贤良方正等,都明确以儒家细想为指导,儒学艺术、伦理道德成为察举的基本标准,并未中央和地方所遵循。至此,
汉代
察举制制度正式形成,并完全纳入了制度化的轨道。(二)以地方
官员
推荐为主要方式,较原来的
选拔制度
更加...
关于中国古代的选官、用官
制度
,下列说法中错误的是( )。
答:
【答案】:C A项:正确,为了搜罗,管理人才,
汉朝
选官主要采取察举制,汉武帝令各地每年举荐孝廉各一人,建立起人才
选拔制度
。B项:正确,魏晋时期,选官采取九品中正制,是一种由品评官评定人才优劣、然后授官的制度。C项:错误,隋文帝时开始采取分科考试的办法,炀帝时期开始设立进士科,科举制形成...
两汉时期
官员的
致仕
制度
:承先秦,启隋唐,都是怎样的?
答:
在古代,也有类似于现在的退休
制度
,那就是形成于
汉朝
的致仕制度(不过需注意古代的“致仕”与现代的退休是不一样的,最大的不同在于“致仕”只适用于
官员
,平民百姓是不适用的,简而意赅的说古代只有官员才有退休的资格,其余工商农等行业的平民百姓都是没有这个资格的)。 “致仕”一词早在先秦时期就已经出现,《春秋...
汉唐两朝的文官是如何晋升的?有何考核项目?
答:
自
汉朝
以来,有了我国历史上第一部完整详实的
官吏选拔
管理法规。而唐代对科举制度的完善开启了我国官吏选拔管理制度的新篇章。对于汉唐两代官吏晋升制度的比较有助于深入理解我国
官吏制度
的延续性,领会其精神内核。一:
汉代
文职官吏晋升制度简介汉朝对官吏的晋升主要考量的项目为“四科”,卫宏所著《汉旧仪》记载此四科...
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