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汉朝官吏选拔制度
关于
汉朝
至明清时期的选官
制度
答:
1.
汉朝
察举制,包括察举和皇帝征召,以孝廉(品行,才干)为标准;后随着地方豪强势力迅速发展,封建国家行政组织日益瘫痪,变成主要一门第望族为标准来选官 2.魏晋时是注重门第的九品中正制 3.隋文帝时废除九品中正制,采用分科考试
选拔官员
隋炀帝时,始建进士科,科举制形成 4.唐朝时继承和完善科举制...
求中国古代各朝代人才
选拔制度
的演变过程?
答:
秦代:实行郡县制,由皇帝任命地方
官员
。
汉代
:实行察举制,由地方官每年推举各地德高望重的人才做官。三国曹丕时期:开始实行九品中正制,按照人的出身和等级身份
选拔官吏
。隋代:开创科举制,采用分科考试的办法任用官员。唐代:大大拓宽科举考试范围,选用贤能。明清时期:延续了考试
制度
,但考试内容限于八股...
汉朝
时期确定了察举制定人才,这一
制度
有何利弊?
答:
随着朝廷中央集权的强化,与民风的开化,察举制已经不能满足于国家对人才的迫切需求,随着时间的推移,察举制中被掩盖的弊病越发明显,已成为朝堂政局中难以弥补的疏漏。
官吏选拔制度
的完善与重建迫在眉睫。科举制萌发于南北朝时期,真正成型则在唐朝。随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起,魏晋以来选官更加...
求 评价 西汉和东汉时期的选官
制度
…
答:
笔者在高三第二轮专题复习时,设计了中国古代选官制度与用人政策专题复习两汉时期,为了适应专制主义中央集权的需要,建立和发展了一整套的管理
选拔制度
。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。其中察举又称选举,由下而上推选人才为官,是两汉选用官吏的主要途径。征辟是一种自上而下
选拔官吏
的制度,主要有...
汉代
采用察举制
选拔
官僚是一种必然吗
答:
“天子——诸侯——卿大夫——士”由于中央权力的分散,各诸侯国
选拔官吏
权力掌握在诸侯手中,诸侯选拔官吏时,首先考虑的是对自己诸侯王的忠心,而不是考虑个人的才能,也不是出于为中央选才为目的。这种“举贤唯亲”的
官员选拔制度
,是不利于中央集权选拔真正的人才的。秦汉时期,废分封,行郡县,由...
中国古代官僚
制度
答:
察举的标准虽仅有四科,但察举的具体科目却很多。主要有孝廉、茂才、贤良方正、文学(通常指经学)以及明经、明法、尤异、治剧、兵法、阴阳灾异等临时规定的特殊科目。这些都是功名,有了功名,便可实授官职。2、征辟 征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝...
在科举
制度
没有出现之前中国是如何
选拔官员的
?
答:
提出了“惟才是举”的用人原则,这既是对处于乱世求贤的需要,也是对
汉代
“选举失实”的刻意纠正。征 辟 征辟是一种自上而下
选拔官吏
的
制度
,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问,或委任政事。征聘之方,由来已久,...
两汉时期实行的“察举制”有哪些优势,又有哪些弊端呢?
答:
况且,这种由下向上推选人才为官的办法,并不利于后来的封建皇朝的集权制完善,因为他是由地方
官员
、诸候推荐的,很容易造成地方诸侯权力坐大,足以与朝庭抗衡。其实两汉乃至三国、晋朝,这种的事情也屡见不鲜,这种局面直致隋唐后才逐步扭转。两汉时期实行的察举制。是
汉代选拔官吏
的
制度
,从汉武帝(刘彻...
介绍下科举
制度
答:
科举制度不仅给古代中国百姓一个“公平竞争”的机会,也吸引了诸多远邦近邻的读书人。唐代以后,不断有人长途跋涉来到中国留学,学习中华文化,有的也参加科举考试。且不断有外国人登上科举金榜,进士及第后,他们有的荣归故里,有的留下做官,并长期生活在中国。【察举】
汉代选拔官吏制度
的一种形式。察举有考察、推举的意...
汉朝
和唐朝选官
制度
有何不同?
答:
隋朝建立、唐朝完善并为后代沿用的
选拔官吏
的
制度
。魏晋实行九品中正制,高门士族拥有政治特权,世代垄晰高官显位。南北朝时士族门阀已日趋腐朽。隋朝废除了九品中正制,采取科举取士的办法,隋初规定原有的秀才、明经两科,由州县学送生徒到中央参加考试。隋炀帝时又置进士科,科举制逐渐形成。唐朝前期,...
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