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用监控监视员工合法吗
公司装摄像头
监视员工
违法吗
答:
公司装摄像头
监视员工
是否违法,需要视情况而定:1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装
监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
办公室上班被
监控
是否
合法
答:
法律分析:办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
企业
用监控监视员工
是违法劳动法吗
答:
不一定违法。办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关。法律...
公司在办公室里装
监控
算不算侵犯
员工
隐私呢?
答:
安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装
监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅...
公司装
监控监视员工合法吗
答:
公司装
监控监视员工
是否
合法
,视以下情况而定:1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则是不违法;2、如果不属于以上情形的,构成对员工隐私权的侵犯,则是违法的。自然人享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
公司装
监控监视员工合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是...
监控
侵犯隐私权
答:
法律分析:工作场所的监控,不算侵权。公司
使用监控
手段
监视员工
的话,需向员工明示,监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面,监控仅限于工作场所。监控范围没有侵犯个人隐私内容的,不是侵权行为。否则,可能构成对员工隐私权的侵犯。在我国现行法律中,并无提及隐私权字眼的明文条款。法律依据:《...
店里装了监控!但老板时刻盯著
监控监视员工
!老板这行为
合法吗
?
答:
店里装了监控!但老板时刻盯着
监控监视员工
!老板的行为是
合法
的,因为这是在他的店里,而不是你的私密空间。
公司装摄像头
监视员工
违法吗
答:
公司装摄像头
监视员工
如若侵犯到员工的隐私是违法的,用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装
监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3....
车间装摄像头
监视
工人
合法吗
答:
法律分析:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...
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