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用监控监视员工合法吗
西安一公司为防泄密
监控员工
手机,公司行为是否属于侵犯员工隐私?
答:
公司的这种行为就已经属于侵犯
员工
隐私,而且造成的影响也是非常恶劣的,他们的这种行为就已经违反了劳动法,而且也是非常严重的一种行为。
又一起!为防泄密在
员工
手机装
监控
软件,侵犯员工隐私事件谁人来管?_百...
答:
对于这样的行为律师也进行了回应,企业的管理者如果总是用这样的高科技手段来
监视员工
的话,是确实侵犯了个人隐私权的,也侵犯了个人的信息权益。根据我国相关的法律规定,每一个自然人的个人信息都是受到法律保护的任何组织,还有个人如果想要获取他人的信息,必须依照法律来取得,不能够用非法的手段去收集...
公司
监控员工
离职倾向是否侵犯隐私?
答:
三、
员工
想要离职,你
监控
也没有意义 员工如果真的想离职的话,再怎么监控也是没有意义的,而这个监控只会加剧人们想要离职的意愿。小编以后如果找工作的话一定会再问一问公司,并且留好证据,如果说真的发现了他们有相关的行为,应该也会选择用法律的武器保护自己的
合法
权益。希望公司方面不要做出这样...
领导时刻360度
监控
你的上班行为是否正常?
答:
首先,领导时刻360度
监控员工
上班行为是不正常的。这种行为侵犯了员工的隐私权,削弱了员工的工作效率和创造力。同时,这种行为也容易引发员工的不满和抵触情绪,不利于企业的长期发展。其次,领导时刻360度监控员工上班行为也存在着一些潜在的风险。一方面,这种监控可能会引发员工的不满和抵触情绪,导致员工...
西安公司为防泄密
监控员工
手机,公司的这一行为
合法吗
?
答:
西安有公司为了防止泄密结果,
监控员工
的手机,对于这样的一个行为是不
合法
的。并且就我个人而言,也十分的不赞同这样的一种行为,因为想要去监控员工的手机,这样的一种行为是完全不人性化的。大多数的人都知道,如果公司有这样的一种行为,那么势必会让自己产生非常严重的心理负担,而且也会让自己的隐私...
深圳一公司每个工位都装
监控
,此举是出于什么考虑的?
答:
如果有员工觉得有不妥的情况可以请求法律的援助。是大家的话应该也都不愿意生活在人家的监视之下吧。安装
监控
的行为无非就是为了
监视员工
的日常工作,但是其实有时间能让员工摸鱼也会增加员工的工作效率,有的资本主义会说我让员工来上班,我付给他钱就是让他给我干活的,而不是让他偷奸耍滑,当然,每个...
居家办公期间,公司要求安装电脑
监控
软件,
合法吗
?
答:
从形式上看,公司要求
员工
安装
监控
软件,监督员工在上班期间的行为本身不涉及违法,关键在于公司要明确告知员工远程监控的时间和范围,同时也要必须经过员工本人的同意,否则就违反了《个人信息保护法》的规定。所以在特殊时间,员工的居家办公企业看的不是员工产出,而是“员工坐在电脑前”的时间,这肯定有点...
公司查录像处罚
员工
违法吗?
答:
公司查录像处罚
员工
不违法。《劳动法合同法》规定,只有劳动者严重违反单位规章制度的,才可以开除劳动者。因此,首先,单位应该有规章制度,且规章制度中规定了员工严重违反单位规章制度的情形。接着员工的违纪应当达到严重违反规章制度才可以开除。如果公司没有规定或员工的违纪没有达到严重违反是不可以随意...
物业在自己小区装鹰眼
监控
自己
员工合法吗
?
答:
物业在自己的小区装鹰眼
监控
自己的职工。现在还没有,明确规定是不是
合法
行为?因为现在很多小区都有这种鹰眼监控。人们的一举一动都受到他们的
监视
。按道理来说,这个属于属于违法行为,因为它能显示人的隐私权,但是现在国家也没有这方面的明文规定,所以。你要是去问他们,他们只能说为小区的安全着想...
宁波一领导
监控
办公室一举一动,
员工
遮挡摄像头后被开除,是否合理
合法
...
答:
引言:宁波一领导
监控
办公室的一举一动,后来被
员工
发现之后,跟领导商议之后,想要避免安装摄像头,后来领导不同意员工就去遮挡摄像头,被领导发现之后就以扰乱正常办公秩序,违反公司的制度将员工开除,领导的这种行为其实是不合理的也不
合法
的,最后宁波高新区法院认定公司就是属于违法解除劳动合同,需要...
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