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给领导提意见
如何
给领导提意见
?
答:
1、
领导
的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人。首先,要注意他自己平时怎么评价自己的,比如他说,我这人就是怎么怎么样,是我最大毛病。那这就是一条,因为他自己都这么说自己嘛。其次,就是,大家都怎么说,然后又被他认可的。这样,你也不得罪人,因为你不过是归纳了一下大家的
意见
。2、...
在职场中,要不要
给领导提
建议?
答:
其实有很多人都有这样的一种困惑,就是自己在职场当中,是否应该给自己的
领导提意见
,那么这也是需要是情况而定的。因为对于有一些人的意见来说,是完全出于自己的位置考虑的,那么这样的一些意见很有可能就不会被领导所采纳,而且会让领导感觉到十分的厌烦。但是有一些人所提出的意见是站在公司的角度...
与上级
领导意见
不一致时,你会说出来吗?
答:
我们应该端正心态,正常情况下,下级服从上级。如果与
领导
有分歧,你可以私下与领导沟通,选择领导心情好的时候,与他谈谈你的想法。如果领导坚持使用他的
意见
,你会执行。当然,如果领导的意见有问题,你可以按照他的要求去做,但你应该保护自己,保留相应的证据,审计后让他承担。或者把它交给上级领导,...
对
领导
的批评
意见
怎么写?
答:
5、要先有调查才能有发言权。在
给领导提意见
之前,一定要先进行深入的调查,在掌握比较充分的事实后再梳理并给出合适的意见和建议,而不是异想天开随便提意见,否则一旦你的意见领导采纳了,但是最终没办法获得事实的支撑,那么你的能力在领导看来就很不靠谱了。6、借口一些看似缺点实则优点来进行建议。
民主生活
给领导提意见
和建议怎样说
答:
在民主生活会上
给领导
,尤其是特爱面子的领导提出
意见
和建议,应该尽量委婉,避免对方尴尬。比如,领导脾气太大,可以说希望领导在今后工作中能与员工和谐相处。再如,领导制定规章制度脱离实际,可以说希望员工代表能参与规章制度的制定。
初入职场,新员工该
给领导提意见
吗?
答:
在职场中,刚进入公司的新员工是不太适合发表意见的,毕竟人生地不熟,即使领导开口说出来的意见你不赞同,也不能持有反对意见。建议别说话,看其他同事会不会提意见,枪打出头鸟,作为职场小白需要学习的重要知识。新员工该
给领导提意见
吗 关于进入新公司该不该给公司领导提不同建议,个人建议,先别急...
组织生活会如何批评
领导
不足及建议
答:
跟
领导
相处的注意事项 1、尊重领导:无论是在言语上还是行动上,都要尊重领导。不要在公共场合批评或挑战领导的决定,也不要在私下里对领导进行攻击或抱怨。要始终保持礼貌和尊重的态度。2、保持沟通:与领导保持良好的沟通是非常重要的。及时向领导汇报工作进展情况,听取领导的
意见
和建议,并及时反馈问题...
职场中,要不要
给领导提
建议呢?
答:
职场上,我们每个人或多或少都
给领导提
过建议,既能让领导发现我们的才华,又能间接表现一下自己的价值。但很多时候,我们都把“提建议”这事儿,变成了给自己“挖坑”,我们给领导提的建议,领导最终都让我们自己去完成,即使不是我们分内的事或擅长的事,也不得不去完成。领导...
民主生活会
给领导提意见
和建议:给领导提建议10条
答:
民主生活会
给领导提意见
和建议一 一是加大干部培训力度,切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度,多办短班,办精品班,提高效率,注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度,真正把...
想
给领导
提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
每当出问题时,许多人事经理都会向领导汇报,但他不会认真思考。所以,领导是无知的。如果是这样,那就很尴尬了。你可能要说,回去好好想想。基于以上两个问题,如果你想
给领导提
建议,那么我建议你做好以下三件事:首先,先把问题搞清楚 比如最近公司员工离职率高,你要做好员工离职率高的原因分析。
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