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给领导提意见和建议
对副经理的
意见和建议
答:
1找准领导可以接受的底线。写对领导的
意见和建议
,首先对这名领导的个性有比较深入的了解。2、跟
领导提意见
需要注意表达方式。3、最好能列出问题的解决方案。4、千万不要一次性提太多意见,试探领导对此事的反应以及后续给出的解决办法。
对
领导
的评价
和建议
怎么写
答:
各单位、行政企业事业单位会对
领导
班子成员进行测评、初评。首先分析其目的性,认真做好领导评价 无记名评价 以自身性格,是否是敢作敢当之人,如何是可以写上自己对领导的
意见与建议
,如何是不想惹麻烦的人,就写语气平和的词语 记名评价 这个问题很重要,此时评价领导已经是个形式,因为你的领导可能...
工作中,怎样
给领导提建议
才得体?
答:
最后,总结一下吧,在我们
给领导提
建议的时候,坚决不能上来就否定领导的看法,那样会让领导产生敌对心理,要先赞同领导的说法,让领导放下戒备心。然后再根据公司的实际情况,说出自己的想法
和建议
。在和领导说建议时,一定要有据可寻,不要说虚的东西,有了现实做支撑,你说话的力度会增强很多。想让...
职场日记:给公司
领导提意见
有哪些避讳?
答:
要知道,大王身负江山社稷之安危,如果大王的安全出现了问题,对大王治下的百姓来说就是一场灾难。为了治下百姓考虑,为了江山社稷安危,大王还是不要去了。”
给领导提意见和建议
都是一门技巧,总之,自己一定要慎之又慎的对待。既要让领导听进忠言,又能不失去领导对你的信任。
民主生活会
给领导提意见
怎么提
答:
给领导提意见
,针对个人性质的不易谈,主要围绕工作来展开。针对个人性质的:可以变换角度,将对方的优点转化为意见。如领导羽毛球水平特别高,可以
建议
他下次和大家加强交流,多给大家教一教。给领导提工作上的意见:围绕自己的本职工作谈,结合领导关注的工作谈。提意见前,要适当总结工作已取得的成绩,...
职场中要不要
给领导提建议
?
答:
注重维护领导形象,提出
意见建议
的时候。建议您在私底下或是民主生活会等时机提出,既反映了意见建议,又让领导发现了你工作方式的成熟,一举多得。职场上开明的领导欢迎员工提合理化建议,且会从中发现人才提拔重用。不欢迎的是啰嗦怪话满腹,只有意见没有建议的人。所以还是要
给领导提建议
!
如果对
领导
正确
提意见
答:
提意见
是有很大的风险的。倒是可以做一个可行性的
建议
。从日常工作中的某一个细节的缺陷入手,提出建设性的解决方案。不宜写的过多,一条就够。但是一定要写的真实,最好辅以照片等证据证明,再分析利弊关系,最后提出建设性的解决方案。这样的建议,能让
领导
看到你做事的方式,你的严谨的态度,既能...
在职场当中,要不要
给领导
去
提建议
?
答:
提醒
领导
工作的不足。正常的而言,领导干部的工作目标来自自身的工作经验和领导干部的思索,结合实际免不了有一定差异。您可以提出来,是您专业能力的表现,可以帮您涨薪。有些公司较为在乎职工,在乎职工的体会,这种公司也就自然可以
提意见
或
建议
了。虽然老总站着高看得远,不是假话!可是,便是由于站...
给领导提
什么
建议
答:
所以,要你
提建议
,不要提工资的事情为好,因为提了也没有用,有害无益!请考虑,三思而后行。粗粗考虑下,给你一点原则性提示1。建议要从部门工作大局出发,不得针对
领导
个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导...
怎样
给领导提建议
?
答:
由于信息的不对称,往往你变为正确的
意见
,老板可能认为目前时机尚不成熟,所以不便采纳。此外,在陈述时多用中性词语及祈使句,而不要让
领导
感觉你是在将自己的想法强加给他,换句话说是给老板
提建议
,而不是意见。通过适当的方式把自己的建议传递给老板,如果这个意见对公司发展非常有益,相信老板不会...
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