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职场不拍马屁混不下去
你曾在
职场
上遭遇过哪些不公正的对待?
答:
职场
友情也是不容小觑的,它就像一把双刃剑,发挥得好了,自是你的得力助手,反之,就是你的心理包袱。出现职场包庇同事小错误的事情或者是领导用截然不同的两种态度区别对待下属的事情也是时有发生的。就像有些人,油嘴滑舌的,爱
拍马屁
,如果迎合了领导同事的心理,自然也会左右逢源。一旦工作出现点小...
那些一昧顺从领导,不与领导顶嘴的人最后结局都怎么样了?会得到提拔吗...
答:
仅有在与他人建议不一时,可以寻找有效的解决方法,保证听从盲目从众不才是真才实学。在
职场
上,一味听从领导,从来不与领导犟嘴的人有二种,第一种基本上都是归属于那类走关系,
拍马屁
的人。这样的人都是职场上最令人厌恶的那一部分人,一天到晚浑浑噩噩,基本上都是想尽办法拍领导拍马屁,打不...
低调但能力强的人,在
职场
里一般都混的咋样?
答:
混在
职场
有很多规则,比如不要太张扬,张扬容易引起同事的嫉妒,回头带来不必要的麻烦,所以有本事但是低调,往往大家比较信赖你还愿意帮你。低调,给别人机会,往往容易成事。比如刘备,低调得假装被雷吓到,低调得去三顾茅庐,这样的人就是本事,有大本事。反倒是杨修,是有本事,太张扬,最后被曹操干掉...
这六种人,企业更愿意培养
答:
向上管甲不是阿谀奉承、
拍马屁
,而是能够想领导所想,提供领导所需,和领导合作共赢,相互实现。向上管理的过程,也是自我成长的过程,与领导的目标对齐,也是在实现自己的目标,掌握正确的“向上管理”,将其作为自我职业生涯发展的一部分,可以获取更多资源,让
职场
发展更顺畅。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
拍马屁
究竟算不算
职场
高情商?
答:
二、
职场
上
拍马屁
的人一般没有真本事。工作的时候需要专业能力,是比较理性的事情,如果掺杂了太多的个人感情就很容易把事情办坏。在职场上面拍马屁的人一般赢在感性,他们大部分不是想着如何提升自己的能力,而是蝇营狗苟。这样的人专业能力不行,语言上的巨人,行动上面的矮子。他们没有真正的本事,...
职场
上,何所谓“该说的话说、不该说的话不说”。有时感觉挺难把握的,需...
答:
所谓不该说的:最忌讳的就是说领导的坏话,其次是在别人背后评论某人,再就是打听职位比你高的人的工资。总之,在单位工作,前期少说话多做事,既然没关系,就不要想着靠着锦绣的言辞来拉拢人脉;中期,话说少,但要说到做到,进一步提升自己形象;机缘好的话,混到后期,那就是啥话也别说。请您在...
拍马屁
与拍马腿有什么不同
答:
在
职场
和人际交往中,两种行为形式——
拍马屁
和拍马腿,其内涵和表现形式各有不同。拍马屁,实质上是一种为了获取利益或好感而过度美化他人的行为。它往往源于对权力的敬畏,通过过度的恭维和奉承来博取上级的欢心。这种行为的核心是个人利益导向,而非真诚交流。相比之下,拍马腿则带有更深的权力控制和...
作为一个老实人如何在
职场
中求生存?
答:
熟不知平时油腔滑调的人懂得阿谀奉承,懂得见风使舵,所以更容易受到领导的青睐。那么在
职场
中,老实人该如何在职场中生存呢?在我看来,职场中的老实人大概分这么两种:第一种类型的老实人,一般性格实在,做事认准了一个理就坚持到底,不懂变通,大部分人都有能力、业绩优先的思维定势。正是这样的...
职场
中哪些不成熟的表现会直接影响到你的发展?
答:
职场
,是一个没有硝烟的战场。我们每个人都是从一个职场小白一点点磨炼,跌倒,爬起,走过来的。初涉职场的新人,由于职场经验不足,缺乏历练。往往会有一些不成熟的表现在职场生涯中不经意的表现出来,这些不成熟的表现会直接影响到你日后的职场发展,甚至成为你职场发展的绊脚石。1、心直口快。作为...
勤勤恳恳搞工作比不上在领导面前讨好卖乖,我是不是也应该多奉承领导...
答:
此外,还有一个很重要的问题,来
职场不
是为了
拍马屁
的能力的,而是为了实现自己的职业规划的。如果实在看
不下去
自己身边的同事靠着奉承领导而升职加薪受到重视,大不了果断辞职去找下家。这个世界上不是只有一个企业,真正有能力的人,去到哪里都可以活出我们自己的精彩。在职场中,靠奉承领导上位终究不是...
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