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职场就是让解决问题的人
职场
中在面对两难
问题
时,为什么有心计
的人
会揣着明白装糊涂?
答:
比较棘手的事情,往后拖一拖自然而然会找到解决的办法。就像智者千虑必有一失,愚者千虑必有一得。有心机
的人
就会选择揣着明白装糊涂,让自己冷静三分钟。冷静过后肯定是会想到轻轻松松
解决问题的
办法,毕竟头脑也是可以灵活运用的。上司在布置难题之后就会静观其变,看一看下属的反应是怎么样的。要适当的...
为什么管理者和被管理者总会有矛盾?
答:
因为
职场
上80%的问题是沟通问题,跟同事闹矛盾几乎每个人多少都会经历 管理者是善于发现和
解决问题
者,管理者关注规则,效能和理性! 被管理者更多关注执行,执行
就是
保留意见,保驾护航,保持一致! 小矛盾好解决,中大冲突的矛盾迟迟不解决会
让人
非常心累。有矛盾不可怕,只要我们不害怕它,积极正面去处理,对于日后的工作有...
怎样提高自己与人合作的能力!
答:
一个人找借口很容易,但是大家更需要的找方法的人,这很难,没关系大家可以一起想,因为和积极找方法
解决问题的人
在一起工作,可以进步的更快,让自己的眼界更清晰,所以这样的人会更让大家信任。(3)同理心 这个同理心是指在
职场
中能够换位思考,站在其他人的角度上考虑问题,不以个人为中心。和...
学会这7点,
职场
上掐住领导脉门
答:
或许是因为还没有更好的
解决
方式,要么
就是
不重要。 无论
职场
还是生活,刻意练习自己的高位视角:找比自己高一维度
的人
去沟通/请教,往往会得到全新的视角和答案,慢慢地你思考
问题的
维度就会比别人更开阔,看事情自然会更通透。 02.凡事多问几个“为什么” 凡事多问几个为什么?能更接近问题的本质,你的成长速度会比...
在工作遇到整天提
问题的
同事,你会嫌他烦吗?
答:
毕竟我们来公司并不是为了
解决
其他同事的问题,而是想要通过自己的能力为公司创造价值,同时也能够在这个公司平台上突出自己的闪光点,而且我们也没有义务为其他的同事解决他们的问题,所以如果在
职场
当中遇到这样整天喜欢提
问题的
同事的确
是让人
觉得很头疼的,甚至有的时候也会产生一些负面情绪,与此同时也有...
现代
职场人
应该具备的精神和品格有哪些?
视频时间 00:50
在
职场
中遇到不懂的
问题
,该如何去问,才会不让别人烦我?
视频时间 00:45
职场
上,你遇见过哪些可以作为人生模板的女领导?
答:
3. 玛丽·巴拉(Mary Barra):作为通用汽车公司的首席执行官,玛丽·巴拉是一位杰出的女性领袖。她在通用汽车公司的领导下,成功地推动了公司的创新和发展,并成为了全球汽车行业的领导者之一。4. 希拉里·克林顿(Hillary Clinton):作为美国前国务卿和前民主党总统候选人,希拉里·克林顿是一位杰出的...
职场
上遇到同事甩锅,我要怎么办?
答:
毫不夸张的说,只要身处
职场
,谁都无法避免遇到甩锅的同事。因为其实人每个人都是利己主义者,而职场又是一个利益纷争的场所,当工作遇到
问题
时,就会滋生各种推诿、扯皮的“甩锅”现象。既然无法避免,那我们就得学会面对。 1.明确职责分工,做事留痕 “甩锅”
就是
把本应该自己做的事推给别人没。要从源头
解决
这个问题...
为什么
职场
上往往出现 「越能干
的人
活越多,越不干活的人越轻松」?
答:
为什么
职场
上往往出现越能干
的人
活越多越不干的人越轻松呢?这个现象太简单了,而且是普遍现象,这就叫做鞭打快驴。为什么呢?一是特别听话特别能干的人,领导使用起来特别顺手,而且能够完成任务。不能干的人让他去干,不但干不好还耽误事儿,你说领导他选择谁呀,所以时间长了谁用起来顺手领导就用...
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