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英国文官制度
公务员考核
制度
是从哪个国家开始的?
答:
最早的考核起源于英国,在英国实行文官制度初期,文官晋级主要凭资历,于是造成工作不分优劣,所有的人一起晋级加薪的局面,结果是冗员充斥,效率低下。1854-1870年,
英国文官制度
改革,注重表现、看才能的考核制度开始建立。根据这种考核制度,文官实行按年度逐人逐项进行考核的方法,根据考核结果的优劣,实施...
分析一八五五年
英国
实行
文官制度
的原因,用高中知识解答
答:
1.十九世纪中期的
英国
已经率先完成了工业革命,资本主义制度及其生产方式已经完全确立。2.经济基础决定上层建筑。成为近代化资本主义国家的英国,在其生产方式已经发生重大转变的时候就必然要求一套相应的官僚制度以适应新的社会的需要。英国原本你的官僚制度显然已经落后于现有的生产力和生产关系。3.
文官制度
的...
英国文官制度
的历史与贡献
答:
正是这后一项职能的行使,使文官成为国家机器重要的一部分,成为了“永不更迭的幕后政府”。前台是两党轮流秉政,后台则永不更换,这是
英国文官制度
的重要特征。英国文官制度自1855年成立文官事务委员会以来,已有一百多年的历史了。作为它的特征的基本原则,诸如竞争考试的原则、常任的原则、服务的原则、...
英国文官
的工资
制度
主要强调以下什么原则
答:
1、公正性:工资应该根据工作的性质、难度和责任来确定,而不是根据个人的背景或政治关系。2、竞争性:工资应该与市场上同类工作的薪酬水平相当,以吸引和留住有才能的人才。
中国科举
制度
与
英国文官
制
答:
科举制度在中国实行了整整一千三百年,对隋唐以后中国的社会结构、政治制度、教育、人文思想,产生了深远的影响。
英国文官制度
:英国有关文官考试、任用、考核、奖惩、培训、工资、待遇、晋升、调动、离职、退休、职位分类和管理机构等的总称。是英国政治制度的重要组成部分。 沿革 英国文官制度建立于19世纪中叶。19世纪...
英国文官制度
的四项原则
答:
英国文官
的工资待遇比较优厚,文官的薪金高于企业职工。其工资
制度
强调四项原则:1、比较平衡原则。政府文官的工资要“同文官系统以外的广泛可比工作的工资有一个公正的比例”,同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。2、适应物价原则。文官的工资必须随着物价上涨而相应提高,以保证文官的实际收入不因...
结合材料和所学.比较中西
文官制度
的异同
答:
这个问题涉及到两个主题:中西
文官制度
和异同。我们可以分别从这两个主题出发,结合材料和所学知识,进行比较和分析。首先,让我们了解中西文官制度的基本概念。西方文官制度起源于19世纪初的
英国
,其目的是为了规范政府机构和行政人员的选拔、考核、晋升等行为,确保政府工作的稳定性和高效性。中国文官制度则...
评价
英国文官制度
答:
1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是
英国文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、择优录用原则。1870年英国枢密院颁布法令,将全部文官分为高级文官和低级文官两个等级。高级文官必须具备大学学历,低级文官虽无学历限制,但永不能升入高级文官序列。1876年又将...
美国
文官制度
改革原因
答:
美国文官制度改革的原因是社会阶层变动和民众需求变化、借鉴
英国文官制度
。1、社会阶层变动和民众需求变化:随着美国社会的发展和阶层变动,民众对政府服务的需求越来越高,对政府官员的素质和能力要求也越来越严格。然而,原有的政党分赃制无法满足这些需求,因此改革文官制度成为必然趋势。2、借鉴英国文官制度...
简述英美
文官制度
改革的背景与内容
答:
背景:
英国
官员任免采用“恩赐制”,造成任人唯亲的局面 美国表现为“分脏制”,也就是,某党上台后,立即清退前政府官员,让本党党徒填补空缺。这就是政府工作效率低下,营私舞弊层出不穷 改革:英国在1855年和1870年颁布枢密院令,美国于1883年颁布《
文官制度
条例》也就是《彭德尔顿法》两国文官...
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