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西汉察举制的选官原则
中国古代都有哪些
选拔官员
的制度
答:
经过一定的考核,任以相应的官职;所谓征辟,是由皇帝或地方长官直接进行征聘。
察举
和征辟,对于原先实行的世禄世卿制来讲,是一大进步。但是这一制度又带有举士和
举官
不分,选举和考课不分,选举与教育分离,没有
选官
的专职官员,先选后考等特点。给各级官吏在察举和征辟中徇私舞弊留下很多缝隙。
从夏商周到1905年
的选官
制度演变
答:
2、发展演变:(1)世
官制
——先秦(贵族世袭)(2)
察举制
——汉朝:形成:
西汉
时建立和发展,包括察举和皇帝征召等内容。察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,称乡举里选。后由于豪强地主势力的发展,逐渐由官僚家族所支配。特点:是一种由下而上
的选官
制度 影响:察举制拓宽了选官渠道,...
西汉
设立什么来推行以经取士
的选官
制度?
答:
西汉
时候有
察举制
,通过考核和乡绅官员举荐来
选拔官员
,他们大都为孝子和有才能的人,文化知识卓越见识远大的人。
什么是自下而上
的选官
制度
答:
郡国岁举之孝廉、秀才则由三公府考试。儒生考经学,官吏考举奏,通过考试选出优等生,报皇帝录用。考试实际是量才录用。
察举制
在
西汉
到东汉初曾起过重要作用,为封建国家选拔了大批有用之才。以后随着政治日益腐败,察举不实的现象渐趋严重。到东汉晚期,已成为豪强或官吏安插私人的工具,完全失去了网罗...
察举制
和科举制在
选官
程序上有何不同反应了什么实质问题
答:
察举制
是科
举制的
前身与母体。在长达七八百年
的选官
过程中,察举制曾经有:“以德取人”、“以能取人”、“以文取人”、“以名取人”和“以族取人”等等因素作用其间,结果则是“以文取人”为主导的
原则
、标准和方法。最终成了定局,发展成为科举制。从察举制到科举制,是中国古代官僚体制理性...
汉朝
选官
制度是什么?
答:
组成中朝。原以宰相为首的三公九卿组成外朝。汉朝的选举制度是
察举制
,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在
西汉
时并不占主导地位,...
隋唐时期
选拔官吏
的制度是以什么作为
选官
标准
的原则
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官
制度,有
察举制
和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
西汉察举
制度创立的主要阶段及特征?
答:
在
西汉
长达四百多年的封建统治中,出现过多种不同的管理选拔方法,大多昙花一现,被历史所淘汰,而
察举制
却是其中最为重要且影响最为深远
的选官
方式,代秦而起的两汉成为中国历史上第一个强盛统一,且较长时间保持稳定的封建朝代,可见建立以察举制为代表的玄关制度是其中重要的原因。
汉武帝怎样发展
选官
制度的?东汉有了怎样的变化
答:
汉武帝:实行
察举制
和皇帝征召。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下
选拔官吏
制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。东汉变化:人才选举被官僚家族所支配,...
隋朝建立了一整套
选举
人才
的选官
制度,其中
察举制
是一种由下而上推选人 ...
答:
【错误】本题考查人文历史。察举制是
西汉
汉武帝时期确立
的选拔官吏
制度,
察举制的
主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,是自下而上推选人才的制度。隋朝建立的是科举制。故表述错误。
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