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西汉时期选官制度是什么
汉朝的
选官制度
经历了怎么样的变化?
答:
为了加强中央集权,扩大
西汉
王朝的统治基础,汉武帝搬行了一套新的选用官吏的
制度
,注意选拔人才充实官僚机构。因此汉武帝即位以后,除了沿用上述的制度以外,又建立了新的
选拔官吏
的制度:第一个是察举制。在汉文帝
时期
,已经有了贤良、孝廉之选,但并未形成正式的制度。汉武帝时开始明文规定下来,凡丞相...
汉武帝
选官制度
的特点并分析其积极作用?
答:
汉武帝
时期
的
选官制度
的特点是推举与考察相结合。这种制度为
西汉
王朝选拔了一大批有才能的人,有利于大一统局面的巩固。具体来说,这种制度的积极作用包括:1. 选拔人才:通过推举和考察的方式,选出具有潜力和能力的人来担任官职,为朝廷选拔了一批优秀的人才。2. 巩固统一:选拔出来的官员具有较高的素质和能力,能够有效...
汉朝 魏晋南北期.隋唐
时期选官
的
制度
和标准分别
是什么
答:
两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举制和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。魏晋南北朝
时期
:实行九品中正制,注重门第出身。隋唐:隋炀帝以后至清末(清末...
中国古代
选官制度
的方式、标准、影响
是什么
?
答:
一、中国古代
选官制度
的方式 1.夏、商、周
时代
:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝
时期
:实行九品中正制,注重门第出身...
汉唐
时期
我国的
选官制度
经历了怎样的变化?这种变化对儒学的发展产生了什...
答:
汉代察举制(举孝廉)和皇帝征召
制度
;唐代科举制。((2)汉代主要由地方推选人才为官;唐代主要由中央用考试的方法
选官
。专制主义中央集权的加强。((3)标准变化:
西汉
至东汉前期以才能和品德(声望)为标准;东汉后期注重出身门第;唐代以才能(主要是考试成绩)为标准。1.儒家思想成为封建社会的统治思想 2....
中国古代的
选官制度是
怎样演变的?
答:
东汉
时期
继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要依据人才在地方上的声望,称为“乡举里选”。中期以后,豪强地主势力开始恶性膨胀,门第族望成为选举的主要依据。在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用...
察举制形成于
什么时期
答:
文帝的两次诏举,明确订立了举荐制度,有了科目,有了考试办法,也分出了等级,这标志着察举制度正式形成。不过,当时科目仅有一种,没有固定的期限,也没有人数的规定,所以制度还未臻完备。董仲舒应策 汉武帝
时代
(公元前140年—前87年),察举成为比较完备的
选官制度
。武帝建元元年(公元前140年)...
西汉
和东汉都实施了察举制,这
制度
到底有
什么
优势?
答:
这一批人才经过考核之后,能够留下来的人就会被安排到各个地方的管理层中去,负责某个地方的管理。二、实行察举制的好处察举
制是
我国东汉时期和
西汉时期
十分著名的一种
选官制度
。它打破了中国一千年多年以来的世袭制度,让更多有才华,有能力的人能够参与到国家的治理中去。同时经过察举制选拔出来的人才...
中国古代
选官制度
发展演变的原因
是什么
?体现了怎样的演变趋势?有何积极...
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝
时期
:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋炀帝以后至清末(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰。因此,
选官制度是
保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行...
汉代
选官制度
的特点及影响
答:
九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝
时期
重要的
选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建...
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