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辞职之后五险一金怎么交接
公司可以以实习生为由不让
离职
克扣工资吗
答:
劳动者在试用期内
辞职
,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司,如果公司无故克扣劳动者的工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。三、试用期
五险一金
需要购买吗 试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日...
我是10月13
提出离职
,有一个月
交接
期,公司以没过15号为理由不给我缴纳
1
...
答:
很多员工最后
离职后
要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有
交接
好,还是要按照单位...
...之前我在成都老公司给交的的
五险一金 怎么
才能转
答:
之前在成都工作,现准备
辞职
回户口所在地重庆工作了, 之前我在成都老公司给交的的
五险一金 怎么
才能转 5 之前在成都工作,现准备辞职回户口所在地重庆工作了,之前我在成都老公司给交的的
五险一金怎么
才能转到重庆市去呢?... 之前在成都工作,现准备辞职回户口所在地重庆工作了, 之前我在成都老公司给交的的五险...
辞职后五险一金怎么
处理
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职后五险一金
自己怎么交 离职后五险一金可以按以下方式交:1、养老保险,在辞职后可选择停止缴费,也可以个人全额...
试用期辞职,
辞职后五险一金怎么
处理?
答:
劳动者在 试用期期间
辞职
,辞职到期
以后
,用人单位应当结清劳动者的工资,
五险一金
是不再缴纳的,用人单位应当为劳动者 办理
离职
手续 和 社保转移手续 。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十条的规定:用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
上班交的
五险一金辞职后怎么
办
答:
辞职后五险一金
可以有三种处理方式:1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。五险一金是指...
五险一金辞职后
公司不给开离职证明
怎么
取出来
答:
法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
我在公司
辞职
,原来卖的
五险一金
是白交
了
吗?
答:
在公司
辞职
,原来卖的
五险一金
并不白交,会封存到社保账户,也可以在换单位
后
办理转移手续,不影响其社保待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
五险一金离职了
是不是白交了
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
离职了五险一金怎么
处理离职了五险一金的处理方法如下:1、离职后,若当月在同一城市找到新工作单位的,在新工作单位...
五险一金
公司全额交,
辞职
是否需要退还?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条,人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
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